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成都過半大學(xué)畢業(yè)生起薪普超2000元
昨日，人社部在成都啟動(dòng)2011年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。啟動(dòng)儀式上，人社部門為10名創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生發(fā)放每人5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)還舉辦了一場針對暫時(shí)未就業(yè)大學(xué)生的招聘會(huì)，招聘會(huì)上提供了崗位4528個(gè)，其中不要求工作經(jīng)驗(yàn)適合高校畢業(yè)生選擇的崗位3930個(gè)。本科生普遍月薪起薪2000元左右，其中，計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息安全等有較高技術(shù)含量的崗位月薪起薪普遍達(dá)到了3000元，最高月薪達(dá)10000元。最高月薪達(dá)1萬元
王菁，今年7月從成都大學(xué)畢業(yè)。“我畢業(yè)后先在一個(gè)公司做文員，每月1500元，工作性質(zhì)太單一了，感覺在浪費(fèi)時(shí)間。”王菁8月份提出了辭職離開了原公司，“我喜歡做一些挑戰(zhàn)性的工作，比如銷售之類的，挑戰(zhàn)性強(qiáng)，待遇也不會(huì)一成不變。”于是王菁昨日上午一早就到了四川科技館，現(xiàn)場她投遞了3份簡歷，都是銷售工作，“底薪都是1000元，提成另算。”王菁說，一家家電生產(chǎn)企業(yè)對她比較滿意，明天面試后就應(yīng)該可以上班了，“銷售前期肯定很辛苦，每月的銷售業(yè)績肯定很考驗(yàn)人，我的性格一定可以干好這份工作。”
現(xiàn)場不少暫未就業(yè)的大學(xué)生在選擇工作時(shí)，都表示不愿意去做文員之類相對穩(wěn)定的工作，作為新一代的大學(xué)生，他們表示更愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作，“挑戰(zhàn)性工作鍛煉人，收入也會(huì)隨著能力的增強(qiáng)、業(yè)績的提高，水漲船高。”王菁說。
與之前招聘會(huì)相比，啟動(dòng)儀式上的招聘會(huì)薪資待遇都不錯(cuò)。據(jù)成都人社局統(tǒng)計(jì)，56%的招聘企業(yè)本科生月薪起薪2000元左右，其中，計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息安全等有較高技術(shù)含量的崗位月薪起薪普遍達(dá)到了3000元，最高月薪可以達(dá)到10000元。
殘疾畢業(yè)生享就業(yè)援助
全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月啟動(dòng)后，我省的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月也隨之啟動(dòng)，服務(wù)月持續(xù)到9月30日，服務(wù)月期間，人社部門將提供培訓(xùn)、就業(yè)崗位等服務(wù)。對于身體殘疾等就業(yè)困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生的情況，提供“一對一”就業(yè)援助。
“同時(shí)，我們還將大力開發(fā)智力密集型就業(yè)崗位，不斷拓展高校畢業(yè)生就業(yè)的新領(lǐng)域，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。”成都市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，成都將探索實(shí)施“合作辦班”、“進(jìn)廠實(shí)習(xí)”等人才培養(yǎng)模式，打造高校畢業(yè)生報(bào)到入戶、求職登記、就業(yè)培訓(xùn)、困難援助和創(chuàng)業(yè)扶持“一站式”就業(yè)服務(wù)平臺。
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