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      教師職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展

      時間:2024-06-08 15:53:22 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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        肖遠軍教授的報告《教師職業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展》,吳衛(wèi)東教授的《教師專業(yè)發(fā)展一職業(yè)自我》都從教師職業(yè)成長的角度給我們以指導。其中經(jīng)典名言:一個無論他現(xiàn)在多大年齡,他真正的人生之旅,是從設定目標的那一天開始的,以前的日子,只不過是在繞圈子而已;一個教師對教育的認同度,對教育內(nèi)在的真心的喜歡才是工作最大的內(nèi)驅(qū)力,內(nèi)職業(yè)生涯包括:知識、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等;對某事物的興趣是最重要的,興趣比天才還要重要。教師職業(yè)生涯規(guī)劃的意義教師的專業(yè)意識集中體現(xiàn)為教師的職業(yè)自我,我們教師要先認識自我,認識自己。真正智慧的人,是認識自我的人,知道自己的長處和不足。
        
        一、教師的職業(yè)自我認知
        
        1、教師的職業(yè)自我認知首先是對教師角色與職業(yè)性質(zhì)等的認識。簡單地說,就是回答“教師是什么?他有何特性?”的問題。
        
        其次,是教師對自身職業(yè)發(fā)展的認識。
        
        吳衛(wèi)東老師說:如果你能十年如一日的寫反思日記,你不能成特級的話,就拿著寫的這些日記去找她,她會負責。我相信如果真能如此投入,肯定會成功!
        
        2、教師的職業(yè)自我感受
        
        教師的職業(yè)自我感受,主要是指教師對職業(yè)角色、職業(yè)性質(zhì)以及自己教育現(xiàn)狀的認識程度。
        
        3、教師的職業(yè)滿意感
        
        自我效能感:個體對自己能否勝任和職業(yè)有關(guān)的任務或活動所具有的信念。
        
        成就感:個體在職業(yè)過程中的成功體驗。
        
        幸福感:個體在職業(yè)過程中的滿足感。
        
        二、教師的職業(yè)自我設計
        
        職業(yè)自我設計步驟:
        
        第一步:要增強職業(yè)生涯的規(guī)劃意識;
        
        第二步:就是要通過各種方法盡可能地弄清楚自己的價值觀念,能力特長、教學風格與發(fā)展階段;
        
        第三步:在以上自我認識的基礎(chǔ)上制定自己的發(fā)展目標和職業(yè)生涯計劃,包括階段性目標和長期目標;
        
        第四步:通過各種積極的具體行動去爭取目標的達成,包括向主管領(lǐng)導說明自己的職業(yè)傾向、向組織的管理部門提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息,密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機會,特別是那些有利于自己職業(yè)發(fā)展的培訓學習的機會,與管理者共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案并執(zhí)行雙方設定的行動方案;
        
        第五步:在達成職業(yè)目標的過程中自覺地總結(jié)經(jīng)驗和教訓,修正對自我的認知和最終的職業(yè)目標。
        
        1、教師自身發(fā)展的需要
        
        2、教育教學改革發(fā)展的需要
        
        3、學生發(fā)展水平提升,教師權(quán)威需重新認識
        
        4、有助于解決教師的工作倦怠
        
        三、教師職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
        
        1、職前準備期:主要指大學四年的職業(yè)學習及見習、崗位培訓等;
        
        2、上崗適應期:大約1-2年時間;
        
        3、快速成長期:從初步適應后到30歲高峰期;
        
        4、“高原”發(fā)展期:30歲-40歲;
        
        5、平穩(wěn)發(fā)展期:40歲-50歲;
        
        6、緩慢退縮期:50歲-60歲;
        
        7、平靜退休期:臨近退休時,要有心理準備,平靜地離開崗位。
        
        教師職業(yè)生涯規(guī)劃制定的步驟
        
        (一)認識自我(我是誰?)
        
        1、喜歡干什么——職業(yè)興趣;
        
        興趣比天才重要——興趣可以增加職業(yè)的適應性。
        
        2、能夠干什么——職業(yè)技能;
        
        3、適合干什么——個人特質(zhì);
        
        4、最看重什么——職業(yè)價值觀;
        
        (1)我希望從教師這個職業(yè)中得到什么?
        
        (2)在我已有的教育經(jīng)驗中,什么樣的經(jīng)歷讓我最感滿足?
        
        (3)在我這個職業(yè)群體中,哪些人做的不如我
        
        ……
        
        5、人、崗是否匹配
        
        (二)確立目標(我想干什么?)
        
        砌墻還是創(chuàng)造人類藝術(shù)?
        
        1、人生目標
        
        (三)學校環(huán)境評估
        
        學校能為教師提供多大的發(fā)展空間?
        
        學校領(lǐng)導注重教師的持續(xù)發(fā)展嗎?
        
        學校為教師的發(fā)展提供了多少可供利用的資源?
        
        學校的發(fā)展環(huán)境對教師的成長是重要的。
        
        (四)職業(yè)定位(我能干什么?)
        
        對自己能力與潛力的全面總結(jié)
        
        老師們,我們選擇了作教師這一職業(yè),希望這份工作不僅能解決咱們的生存問題,還應再做點什么,獲得點什么,留下點什么,你同意嗎?

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