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大學(xué)生小微企業(yè)就業(yè)也有大前途
“3年前，姜美霞進(jìn)入我們思凱商務(wù)咨詢公司；3年中，她踏實肯干，多次成為公司的銷售冠軍，成為最受客戶歡迎的咨詢顧問；3年后，她成為公司部門主管，團隊被稱為公司‘最有戰(zhàn)斗力的團隊’……”近日，在浙江師范大學(xué)畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場，一塊特殊的展牌吸引了眾多求職大學(xué)生的目光。
展牌的主角是浙江師大行知學(xué)院英語專業(yè)2009屆畢業(yè)生姜美霞，展牌上詳細(xì)介紹了她進(jìn)入思凱商務(wù)咨詢公司的奮斗經(jīng)歷。
成立于2006年的思凱商務(wù)咨詢公司，主要從事的是為外商提供全程商旅及投資業(yè)務(wù)服務(wù)。公司的招聘主管告訴記者，公司從最初的3人發(fā)展到現(xiàn)在的60多人，就是因為有一批“姜經(jīng)理”這樣有夢想、有激情的人奮斗所致。
此次前來招聘，該公司總經(jīng)理主動提出把姜美霞帶到浙江師大，行政主管還請人專門制作了展板。公司此舉不僅是想招攬更多像姜美霞一樣的優(yōu)秀人才，更是想通過她的“奮斗史”告訴應(yīng)屆畢業(yè)生：只要俯下身子，在小型微型企業(yè)照樣能高歌猛進(jìn)。
“坦誠地說，畢業(yè)后我的‘第一愿望’并不是進(jìn)入企業(yè)，而是在公立學(xué)校當(dāng)一名英語教師。”姜美霞告訴記者。畢業(yè)那年，姜美霞去校園招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈，看到了思凱商務(wù)咨詢公司的招聘展位。讓姜美霞決定加入公司的是老板的一句話：“我們公司雖小，但潛力無限，重要的是我們拿每名員工當(dāng)家人，父母和學(xué)校給你們的關(guān)愛，我們也都給。”
事實證明姜美霞的選擇沒錯，3年后，隨著自己的努力和公司的發(fā)展，她成為某部門主管。“成長的路雖然有點辛苦，但收獲很大。”姜美霞認(rèn)為，在小微企業(yè)就業(yè)，大學(xué)生成長的路看似窄實則寬。“正是因為企業(yè)小，個人壓力才會大，壓力大的另一面就是鍛煉大、機會多。”
同姜美霞一樣，浙江師大應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生沈加權(quán)也是從小微企業(yè)中成長起來的，2009年，他進(jìn)入杭州一家教育培訓(xùn)公司做心理咨詢師。“企業(yè)不大，但同事間熟識度高，合作融洽、效率高。”沈加權(quán)很喜歡這份專業(yè)對口的工作。當(dāng)聽到工作在大企業(yè)或公立機構(gòu)的同學(xué)在QQ群里抱怨壓力大、人際關(guān)系難處理時，沈加權(quán)更加慶幸自己的選擇。“在公司，領(lǐng)導(dǎo)熟悉并了解我們每一名員工。”沈加權(quán)說，這樣的平臺讓他工作充滿動力和激情。3年后，這家培訓(xùn)公司迅速發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在的沈加權(quán)負(fù)責(zé)杭州、蕭山、紹興等幾個校區(qū)的心理咨詢工作。
小微企業(yè)的人才缺口究竟有多大？看看招聘會上他們賣力的吆喝就能明白。“我們公司雖小，但機會很大；我們公司的骨干就是一些80后、90后的年輕人；我們的老板30歲出頭，只要你來我們公司，也有機會當(dāng)老板……”招聘會現(xiàn)場，很多招聘主管以此招攬人才。
求職者小鹿說，此次招聘會，很多小微企業(yè)俯下身子主動出擊，讓求職者“頓悟不少”：人家企業(yè)都能放低姿態(tài)，自己求職為何不能？
溫州小博士童裝廠的潘老板對記者說：“我們這樣的小微企業(yè)，更看重求職者的踏實和勤奮。只要他們愿意放低‘身價’、愿意去學(xué)、愿意去做，我們非常樂意放低門檻，給他們提供更多的機會和發(fā)展空間。”
看到“師姐”姜美霞的就業(yè)經(jīng)歷，浙江師大不少應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生深有感觸。“放低姿態(tài)，先找個合適的‘坑’把自己埋起來，才有可能生根發(fā)芽成大樹。”看到此次招聘會上眾多小微企業(yè)前來，浙江師大法政學(xué)院即將畢業(yè)的學(xué)生周夏笑著說，只要公司發(fā)展前景好，自己也很樂意去小微企業(yè)就職。
據(jù)浙江師大學(xué)生就業(yè)部門負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會參會單位400家，為畢業(yè)生提供崗位近12500個，其中小微企業(yè)占到了35%左右。招聘會當(dāng)天接待畢業(yè)生8300余人次，初步達(dá)成就業(yè)意向1500余人。
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