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      報關員個人職業生涯規劃

      時間:2024-06-30 16:26:20 職業生涯規劃 我要投稿
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      報關員個人職業生涯規劃范文

        一、自我分析

      報關員個人職業生涯規劃范文

        1、職業興趣

        貿易業務類

        2、職業能力

        能夠操作 外貿 報關 單證

        3、個人特質

        心態平和,適合穩定,流程化的工作

        4、職業價值觀

        貿易業務能更多的接觸不同的知識,讓我更充實

        5、勝任能力

        我的優勢能力

        我的弱勢能力

        辦事細致謹密,富有責任心,對 外貿 行業很有興趣并充滿信心,有報關 , 報檢 資格證,掌握一定的專業技能知識

        外語應用能力還較薄弱,書法還待提高。

        自我分析小結: 報關 工作需要有極強的責任心和耐心,并且對每一份 單證 都要細致處理,國家對報關工作也極度重視,法律明確規定須持證上崗。我具備上述條件但是 外貿 行業對外語的要求較高還須加強自身的外語水平。

        二、職業分析

        1、學校環境分析

        所學專業為計算機應用專業,進行了 報關員 , 報檢 員資格的培訓,在tnt國際快遞公司做過一年的操作員,對外貿 單證 操作有一定的處理能力。并且對于 海關 的 電子口岸 報關系統也能很快熟悉。

        2、社會環境分析

        外貿企業都需要有專門和 海關 打交道的專業人員,現在國家規定必須持證上崗,老一代 報關員 都是企業申請注冊沒有經過任何的職業培訓,對 電子口岸 也不能夠全面適應,已經不適合現在的報關工作了,而外界人士對報關行業也有一種神秘感,不知為何職,故從業人員供小于求。

        3、職業環境分析

        行業分析

        中國剛加入wto,對外貿易正處于高速發展階段急需大量的外貿專業 人才

        職業分析

        報關行業正處在一個人員新老交替的時期。報關工作人員都須人手一證,持證上崗,有證有崗位。

        企業分析

        專業報關行,國際快遞公司都是 報關員 從業的典型工作單位,這些企業都有一定的經營歷史,對各國的 海關 都有一定接觸,熟悉行業內的發展方向,對員工也都有很好的管理能力。

        地域分析

        北京地處內陸但 空運 發達,已建成數個空港工業區,與天津也要馬上開通城際鐵路,使其彌補了僅靠單一的空中運輸進行外運的方式,更具有外貿吸引力。

        三、職業定位

        職業目標

        將來從事報關職業

        職業發展策略

        進入外貿或物流的組織

        職業發展路徑

        專業技能工作人員

        具體路徑

        報關員——中級職稱——高級職稱

        四、計劃實施

        計劃實施一覽表

        計劃名稱

        時間跨度

        目標

        策略和措施

        短期計劃

        2007年~2008年

        學習專業知識,成為一名正式的報關員

        考取報關員證,收集各類與報關工作有關的信息。提高 英語 水平,重點是閱讀能力。找一份與報關有關且資質好的公司工作。

        中期計劃

        20xx年~20xx年

        成長為一名合格,熟練的報關工作人員,并具有相當的獨立工作能力,能在工作中獨當一面,適時參加職稱考試。

        在工作中苛盡職守,增加與同事間的溝通合作,保持自身的知識更新程度,緊隨行業的發展腳步。在自己進步的同時爭取有職位的晉升,為今后的發展奠定基礎。

        長期計劃

        20xx年~20xx年

        成為公司的業務骨干,并注重自身能力的多方面發展。

        通過以上幾年的學習和提高,使自己成為在報關方面有豐富的知識和技能的專業 人才 ;能夠有自己帶領的管理團隊和廣泛的社交團體。

        五、評估調整

        1、評估的內容:

        職業目標評估一直沒有太滿意的工作時,我將選擇相類似的行業內別的工作

        職業路徑評估沒有晉升機會的時候,我就進修并重新調整目標

        2、評估的時間:

        一般情況下,我一年進行一次評估規劃

        當出現特殊情況時,我會隨時評估并進行相應的調整。

        3、規劃調整的原則

        一、不背離自己的個人工作意向

        二、不做跨行業的大幅調整

        三、非能力因素調整工作環境,能力因素學習進修。

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