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籌辦年會(huì) 你面面俱到嗎-會(huì)議禮儀
年底將至，正是企業(yè)答謝客戶或員工、進(jìn)行年度總結(jié)的好時(shí)機(jī)，召開年會(huì)是一種常見形式。年會(huì)如果辦得好，不僅可以形成深度總結(jié)，還有利于提升員工士氣、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為來年作好鋪墊。
下面就通過測評來看看你的籌辦能力吧。
測試題目：
1.舉辦之前你是否會(huì)采集方方面面的信息以明確年會(huì)主題：
A.信息采集在任何時(shí)候都重要，辦年會(huì)也不例外
B.未必采集信息，能反映主題就行
C.年會(huì)就是吃吃喝喝，沒必要收集信息
2.對于年會(huì)的準(zhǔn)備時(shí)間你會(huì)如何作出安排：
A.提前安排，上上下下都會(huì)作好準(zhǔn)備
B.臨近時(shí)再安排，如果人手不足則考慮外包
C.到時(shí)再訂酒店，不提前考慮這檔事
3.你是否會(huì)精心設(shè)計(jì)年會(huì)主題：
A.是的，希望提煉出與當(dāng)前工作重心相關(guān)的主題
B.偶爾會(huì)參與主題討論
C.不就是撮一頓嘛，要什么主題
4.你會(huì)如何進(jìn)行年會(huì)預(yù)算：
A.早作預(yù)算安排，考慮諸多細(xì)節(jié)，比如交通、場地及各項(xiàng)雜費(fèi)
B.只是大體估算一下，沒詳細(xì)計(jì)劃
C.不作預(yù)算，花多少報(bào)多少
5.在年終總結(jié)之類的場面上，你是否總是“報(bào)喜不報(bào)憂”：
A.不是，片面強(qiáng)調(diào)成績會(huì)麻痹員工思想
B.會(huì)輕描淡寫地提及企業(yè)的不足
C.過年嘛，不要提不高興的事
6.你是否重視年會(huì)的節(jié)目內(nèi)容和質(zhì)量：
A.是的，年會(huì)的節(jié)目應(yīng)該緊扣主題，對企業(yè)現(xiàn)狀有所寓意
B.主要安排一些娛樂節(jié)目，無所謂質(zhì)量
C.沒有節(jié)目也無所謂
7.你是否會(huì)把拓展訓(xùn)練融入年會(huì)當(dāng)中：
A.是的，拓展往往能起到更大的激勵(lì)效果
B.有機(jī)會(huì)也許會(huì)嘗試
C.暫時(shí)沒這個(gè)打算
8.你是否會(huì)在年會(huì)上設(shè)置一些令員工驚喜的環(huán)節(jié)：
A.是的，這樣可以加強(qiáng)激勵(lì)效果
B.那要看年會(huì)策劃負(fù)責(zé)人怎么安排了
C.從不安排這些小花樣
9.年會(huì)結(jié)束時(shí)，你是否會(huì)進(jìn)行總結(jié)：
A.是的，總結(jié)有助于強(qiáng)化年會(huì)的效果
B.不刻意安排這個(gè)環(huán)節(jié)
C.吃完就各走各的，誰有耐心作總結(jié)
測評結(jié)果：
選A得3分，選B得2分，選C得1分，然后將分?jǐn)?shù)加總。
22—27分你對年會(huì)十分重視，希望它能體現(xiàn)你的一些戰(zhàn)略意圖，同時(shí)成為激勵(lì)員工奮斗的精神源泉。你自身就是一個(gè)完美主義者，很重視企業(yè)的文化活動(dòng)，由于這一份在意，你的企業(yè)年會(huì)總是深受好評。
16—21分年會(huì)的諸多細(xì)節(jié)一般交由下屬操作，自己作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對年會(huì)的作用有一定的認(rèn)識程度，但不愿意花力氣完善一些細(xì)節(jié)，因此年會(huì)的舉辦效果可能要略打折扣。
9—15分你可能覺得年會(huì)只不過就是年終時(shí)大家一起吃個(gè)飯，所以常常從節(jié)約的角度來考慮，并不重視。但是你應(yīng)該學(xué)會(huì)利用年終這個(gè)難得時(shí)機(jī)，為員工創(chuàng)造一份小小的驚喜，讓大家更加團(tuán)結(jié)和努力。
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