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面試時(shí)幾個(gè)最糟糕的回答
1、“我討厭以前的老板。”你無(wú)需談及這些事情。一些因過(guò)于誠(chéng)實(shí)而說(shuō)出的一些錯(cuò)誤的話(huà)，會(huì)是無(wú)用的談話(huà)，會(huì)讓人瞧不起。如果你確實(shí)很討厭你的上一位老板，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好解釋為什么上一個(gè)組織管理和人際關(guān)系不適合你，然后你得去說(shuō)明什么樣的組織和管理風(fēng)格可能會(huì)適合于你。
2、“我不了解貴公司。”
當(dāng)有機(jī)會(huì)面試時(shí)，面試官將會(huì)問(wèn)你了解我們公司什么。如果你說(shuō)不了解這家公司，面試官將會(huì)懷疑你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位，是否只是為了金錢(qián)，而非職業(yè)。以今日之網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，你沒(méi)有任何借口說(shuō)不了解這家公司，除非你太過(guò)于懶惰或謀劃能力差勁，而這并不是一位有潛力職員所應(yīng)當(dāng)具備的特征。
3、“不，我沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)你們了。”
如果你沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)面試官的話(huà)，說(shuō)明你可能不了解這家公司，這是對(duì)公司情況缺乏興趣的信號(hào)。可能面試官會(huì)回答一個(gè)與職位相關(guān)的問(wèn)題，如果你對(duì)這個(gè)職位的將來(lái)感興趣的話(huà)，你應(yīng)當(dāng)思考一些問(wèn)題來(lái)問(wèn)。所以在你去面試之前，要很好地調(diào)查一番這家公司，了解這家公司的商業(yè)模式、發(fā)展前景和人員。有了這些信息，可以讓你輕松地問(wèn)出幾個(gè)問(wèn)題。
4、“我可能需要休息幾天。”
我們每個(gè)人都需要生活或干一些別的私事，許多的雇主也會(huì)理解到這一點(diǎn)。然而，如果你提出來(lái)的話(huà)，這將可能會(huì)變成一次討論個(gè)人私事的時(shí)間。所以不要在討論薪酬或提供職位之前提出要休假之事。因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)涉及到休假的話(huà)，可能會(huì)給人太過(guò)傲慢的印象。
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