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職場達人塑造好人緣
初涉職場，沒有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫“愣頭青”的形象，和周圍同事、領導融洽關系，并又能充分顯示自己的能力，為自己今后的發展打造一個良好的開端，畢竟第一印象對自己非常重要，其中有不少為人為事的小技巧，如果能巧妙地將其融合到日常工作中去，無疑是個讓自己人氣大增的好方法，世界經理人辦公伙伴給出以下建議。塑造好人緣的方法集錦
1、學會與不同性格的人打交道。
人的一生，不各要和多少人打交道，現代社會，各種信息的交流和傳遞增多了，人們的社會活動也頻繁了，由于工作上，學習上，生活上的需要，我們每個人都不可避免的要與各種不同職業的人，不同思想的人交往，自然，在這些人中就有各種不同性格的人。那么，我們怎么與不同性格的人相處呢？我們應該看到，既然別人與自己性格不同，他在待人接物方面，自然許多地方跟自己不一樣，當我們看到了別人與自己不同之處之后，不要覺得這也不順眼，那也看不慣，更不要討厭和嫌棄別 人。我們要承認差別，當我們認識到了這一點，看到不同性格的人，就不會強求別人處處和自己一樣，就可能容忍相互間性格上的差別。
2、要塑造“好人緣”的公眾形象
要有容人之量，人際關系中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，個中情結，剪不斷，理還亂，當何以處之呢？一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿于懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結——“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關系時，后一種態度是值得稱道的。
3、學會求大同，存小異。
性格不同的人，處理問題的方式往往不同，我們要學會在不同之中發現相同之處。比如，你若是一個性格平各的人，你給小李提意見，可能言辭不那么激烈，語氣也比較委婉。如果你身旁有一位性格剛強而倔強的同事，他給小李提意見，可能單刀直入，語言尖銳，甚至可能轉而批評你，說你給別人提意見轉彎抹角，是鈍刀子割 肉。這時候，如果你只看到那個直率的同事開展批評的態度和方式跟你不一樣，覺得他太魯莽，太不講情面，你可能就會感到跟他格格不入，合不來，如果你除了看到你們兩個提意見的方式不一樣之外，還看到他也和你一樣，也是出于一片好心，真心幫助同事，這樣你可能就不會覺得他粗魯無情，而覺得他有難得的古道熱腸， 同時也不會計較他對你的批評。我們要是多看別人和自己之間的共同點，就容易與不同性格的人相處。
4、要注意全方位了解別人。
人們在互相交往中，可能都有這樣的體驗：你如果對一個人不了解，你和他在感情上就必然有距離。一個人性格的形成，往往跟他生活的時代，家庭的環境，所受的教育和經歷，遭遇有關。我們在考察一個人的性格的時候，最好也要了解他性格形成的原因。這樣，你可能就會理解他，體諒他，幫助他，慢慢 地，你們之間就會相互增進了解，甚至還可能成為好朋友。
5、注意多發現別人的優點，取長補短。
兩個性格不同的人在一起，由于對比明顯，雙方可能會很快發現對方的長處和短處。發現了別人的短處之后，正確的態度是給別人指出來，幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的，每個人在思想上，性格上都愛有缺點，我們對人不能求全責備。同時我們更要注意發現別人的長處和優點。這樣，大家不僅能夠和睦相處，相互 還會有所補益。
6、要注意講究不同的方式方法。
這不是指那些見人說人話，見鬼說鬼話的世故圓滑，也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。我所說的待人的別，是指要看到性格不同的人有他自身的特點，我們要針對這些特點采取因人而異的恰當態度。
辦公室人氣飆升四大法則
秘訣1：邀同事一起用午餐或晚餐。
你得不時地花些時間和同事在一起，以此來表示你很在乎他們在工作中的存在，而且你也有很好的團隊合作精神。通常來說，在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是個非常好的交流的機會，在這種相對輕松的氛圍下，你們也可以放松緊繃的神經，說些輕松的事情，加深同事之間的了解，從而改善關系。
秘訣2：送同事小禮物的創意。
把同事的生日以及對他們來說最為重要的紀念日記錄下來。如果你有為他們買一份生日禮物的想法，那么就可以動手準備了。收到禮物的同事一定會非常感動，會永遠記住你對他的體貼之心。你也可以適當培養一下與“非同事”之間的關系。比如你知道某個同事跳槽了，那么可以準備個小禮物祝賀他。那么也許在將來，當他那里有個很好的工作機會的時候，他就會想起你，因為你的體貼周到說不定會讓他覺得你非常適合這份工作。
秘訣3：不是所有的同事都很糟糕。
最需要記住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其實，你的絕大部分同事都是非常適合成為朋友的，只要你愿意。要清楚地了解一個同事，不能只靠辦公室里流傳的各種閑言碎語，你得又自己的判斷。給他們一些機會，讓他們自己被你了解，你會發現，原來那些曾經讓你覺得討厭的人其實完全可以做你的朋友。
你認為與同事交好還有哪些方式方法？或者你在和同事相處時遇到哪些麻煩問題，寫在下面告訴我們，統統會還給你最有效最實用的解決答案，不懂就問的同學才是真的好同學喔！
秘訣4：離職的時候給每個人寫一封告別信。
當你離職或者跳槽的時候，也許你還非常想和曾經的同事們繼續保持友誼，那么這封告別信就可以幫上你大忙了。告別信上要加上你的電子信箱、手機號碼、QQ號碼、MSN地址等等信息，以便大家能夠及時找到你。另外，別忘了在熟悉了新公司的環境之后時不時找上幾個前同事出來聚一聚，別讓好不容易建立的同事之誼變得淡了。
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