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半年多全職實習的體會
現實的工作并沒有我們想象的那么輕松、簡單，我所指的并不是工作的內容，而是工作環境，職業素養上的要求。所以在這里給大家一點忠告和建議：
1、工作的過程中細心、耐心，凡是要交出去的東西在交出去之前一定記得檢查一邊，自己發現的錯誤，那沒事，老板發現了，這個。。。。
2、工作的過程中每個Project出來之后，記得給老板一個DeadLine，記得恪守這個DeadLine,除非不可抗拒的因素，不然不要讓這個Case delay,
3、保持清醒的頭腦，善于運用所有的資源，包括別的部門的員工，可能他的職位比你高，可能你們跟本不認識，但是那是工作，為了組織目標的實現，主動地去尋找你可以找得到資源，那樣，老板會很開心地看到你的能動性
4、工作中一個Case丟下來，一定要全身心地投入，最快的速度，最高的質量完成
5、當手中同時有很多Case要做的時候，記得把握其重要性，緊急性，明確工作完成的先后順序，這個很重要
6、還有就是表現出成熟，這一點極為重要，不要輕易地說出口，即便老板說的明顯是錯的，即便他擺明了仗勢欺人，你也要表現出順從，先肯定，然后否定的內容以建議的形式告訴老板。（個人覺得這個就沒有性格了，說白了，像條狗，但這就是工作）
7、沒有寫在紙面上的東西是不可以做數得，無論對方和你說得多好，都是假的，不可靠的，所以，只有真正在那張紙上簽上你的名字，才會起法律效益
8、這個世界很現實，無利不起早，就這么回事，再好的朋友，一旦要跟你競爭一個晉升的機會時候，就會在背后捅你一刀，所以多做事，少說話，古語有云：多說多錯，少說少錯，不說不錯。別讓別人了解你太多，“深”，是很重要的。
9、團隊精神，這一點怎么表現呢，表現出和你Team Member之間的交流，就是說要學會溝通，這小道理地球人都知道，但是真的做起事來，很多剛出來的應屆生都會有一種很獨得現象，和你的同事溝通，你的工作結果，會比你預期的好，和你的老板溝通，不僅能提升你的好感，而且也是對老板的尊重，老板會很樂意的，當然溝通不是什么事都問，那要你干嘛，捐鋪蓋滾蛋得了。
10、克制自己年輕氣盛的一面，這一點很忌諱，在絕大多數外企員工的眼中，我們所謂的年輕氣盛，將會是工作中致命的問題所在，外企寧可要那種每門功課都在75分左右的人，而不是一門剛好60，而其他都是90+的人，他們需要的更多的是穩定。
11、還有記住一句話“這就是生活~”
轉自 http://bbs.shufe.edu.cn/dispbbs.asp?boardID=11&ID=194840
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