- 相關推薦
八成職場人不熟悉保險種類
中國網11月16日訊 近日，人力資源和社會保障部公布《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》，公開征求社會意見。根據草案，用人單位需繳齊五險，未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強制措施。
今年年初時，媒體曾報道，80%以上的應屆畢業生在找工作時并不清楚“五險一金”包括哪些種類，僅僅關注工資高低、單位性質、勞動強度等，而對于關乎自己長遠利益的社會保障卻了解甚少，不少人表示找工作時工資是最重要的，如果工資高了，自己交保險也行。
令人擔憂的是，不僅僅是大學生，很多已經工作的職場人士對“五險”情況也并不清楚，在去年3718名職場人參與的一項保障狀況調查中，顯示近八成人不清楚“五險一金”繳納情況，六成人不知道“五險一金”包括哪些保險種類。
其實，社會保障并不是一時之需，很多職場人沒有考慮那么長遠，往往忽略社會保險在突發事件以及日后長遠的重要作用。國家建立社會保險制度，就是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
企業不繳納也有自己的想法，社保也是成本的一部分，很多企業希望減少支出，也不愿意為員工承擔繳納保險的費用。雖然國家相關部門加大了執法監察力度，對于勞動者投訴處理非常及時，誠然，目前在一些中小城市，監察處罰力度還有待提高，但是社會保險走上規范化軌道是必然趨勢。
中央財經大學社保研究中心主任褚福靈教授今日接受采訪時表示，草案的出臺，對于社保基金的應收盡收，確保參保者的利益不受損失，以及方便個人參保都大有裨益。政策顯得更加人性化，如在社會保險費申報方面，增加了網上申報方式，以個人身份參加社會保險的，也可以通過網上申報。
【八成職場人不熟悉保險種類】相關文章：
八成職場人自認是忙碌“蟻族”11-29
由于工資不漲，超八成職場人欲跳槽11-22
職場“心理奴隸”的五種類型11-08
您是職場上的哪種類型人格03-04
職場人的瓶頸11-23
職場女性調查顯示八成白領麗人喜歡男性上司11-21
職場人的感悟指導11-12
漂泊中的職場人11-15
如魚得水的幾種職場人03-31