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面試題：希望與什么樣的上級共事
無論是在學習還是在工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。什么樣的試題才是科學規范的試題呢？下面是小編收集整理的面試題：希望與什么樣的上級共事，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試題：希望與什么樣的上級共事
你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
與上級意見不一時，你將怎么辦？
回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。
為什么選擇我們公司？
回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
面試官問：你希望與什么樣的上級共事？
去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
1.你對薪資的要求是多少?
【出于熱愛+不會虧待】
例子：我對工資面議硬性要求，我相信貴公司會給我合理的薪水。
2.為什么選擇你，而不是別人?
【專注自我+創造互動】
例子：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上的經驗和人脈，相信我是貴公司所尋找的人才。
3.在完成某項工作時，你覺得領導的指示不對你會怎么做?
【尊重服從+真誠表達】
例子：原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時在私底下以請教的口吻，委婉表達自己的看法。
4.假如你家里有事，可單位臨時有事非你不可怎么辦?
【工作優先+具體分析】
例子：我覺得工作是第一位的，但是我也會按照當時的具體狀況來決定。
5.除了本公司外，還應聘了那些公司?
【如實回答+同一領域】
例子：還應聘了某個同行業，但是我更傾向于貴公司。
6.作為面試者能不能對我打下分?
【面試官優點+環境缺點】
例子：可以抱怨一下設施和環境，沒有明確責任人的缺點沒有人會介意的。
7.如果你升職太快，同事孤立你怎么辦?
【繼續努力+換位思考】
例子：我的付出得到領導的肯定是好事，我會檢討自己并加強同事間的交往。
8.你希望與什么樣的上級共事?
【自我要求+避免上級】
例子：我作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境，而不應該對環境和上級提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。
9.如果我們沒有錄用你，你有什么打算?
【敢于面對+善于反思】
例子：有成功自然有失敗，這次的失敗我累積了經驗，我會認真總結，加強自我學習，完善自己。
10.當你所在的團體處于競爭劣勢，你有什么想法和行動?
【團體責任+歸屬意識】
例子：我會先分析原因，然后盡自己所能去爭取機會
11、如果上一家公司希望你回去工作，你愿意嗎?
【感恩上家+個人發展】
例子：我很感謝上家公司對我的肯定，也報以感恩，但是我想在換個工作環境學習和挑戰自己。
12、你在選擇工作中更看重什么?
【成長空間+發揮平臺】
例子：如工作性質、內容符合自己的興趣、公司有
不錯的成長和發展空間等等。
13、你有沒有過在感情上的失敗和不順利，它對你那時和現在有什么樣的影響?
【情緒控制+公私分明】
例子：在當時我很收到挫折，但很快我就調整好了自己的情緒，不會對我的工作產生影響。
14、談談你最近的充電經歷，并說說它對你的益處
【態度上進+總結收獲】
例子：我曾參加過xx課程，收獲了xx，這對我未來的工作有很大的幫助。
15、你對我們還是什么想問的嗎?
【崗位相關+職業發展】
例子：可以問公司的制度文化、職業發展、個人工作的體驗相關的話題。
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