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鄭州：35—45歲人群最好找工作
近日，從鄭州市人力資源市場發布的前三季度職業供求分析報告來看，與過去年輕求職者受青睞不同，如今，35歲到45歲求職者最好找工作，但出現了年齡供求不對稱性失業的新現象。
從今年1—9月份的職業供求年齡情況看，在16—25歲年齡段，單位用人需求占總需求的1.62%，求職者占總求職人數的54.88%；在35—245歲年齡段，單位用人需求占總需求的44.11%，求職者占總求職人數的7.94%，市場需求與勞動力供給嚴重不匹配。
鄭州市人力資源市場有關負責人分析，一般來說，用人單位對招聘對象要求有工作經驗及較好的管理或技能水平，而年輕勞動者人數眾多且缺乏工作經驗，年齡較大有一定工作經驗的勞動者就業相對穩定，調換工作較新成長勞動力相對較少，從而出現年齡供求不對稱的失業現象。
求職者的年齡與實際經驗相掛鉤后，才會越老越吃香。
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