國稅局面試題
同事們背后談論領導，你當時在場但沒參與，領導誤以為你也參與了，同事們以為是你打了小報告，你這么辦?(第三題不在題本上，現場念的，而且第三題不允許有思考時間，不能寫提綱，必須馬上答!三道題共15分鐘，分開答，每題5分鐘，不提醒時間!)
【解題思路】
1. 分清面試題型：人際關系類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、人際交往意識與技巧等。
3. 整理答題思路：
(1)表明態度。
(2)坦然溝通。
(3)總結、反思。
【參考答案】
開始答題：
首先，我認為背后議論人是種不好的習慣，無論什么樣的意見，最好都當面指出，背后應該少論人的是非。這是一個人際交往的基本禮儀常識，也是我一直秉承的原則。所以，我沒有參與背后討論領導，是種非常明智的做法。
其次，如果出現了這種情況，我準備這樣做：在領導和同事沒有主動跟我就此事進行交流的時候，不主動去找他們提及此事。俗話說，身正不怕影子斜，日久見人心，我相信，我只要在把工作做好的同時保持良好的德行，領導和同事一定對我有新的認識;如果領導和同事主動找我交流此事，我會坦然地告知我并沒有參與此事并表明我的原則和立場。相信領導和同事都是具備相當思想覺悟的，他們經過反思，一定會接受我誠懇、坦然的解釋。
再次，通過這件事說明：很可能是我在人際交往方面還存在欠缺，大家對我了解不夠，或者是對我某些方面存在意見，也可能是是我在當時存在不當的行為，才導致這樣誤會的產生。這就提醒我在今后的工作中，要注意搞好和同事之間的關系，真正地和大家打成一片，從而避免此類誤會的發生。
答題完畢。
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