- 相關推薦
手機游戲高端人才依舊難尋覓
號稱“網絡奧斯卡獎”的第15屆“韋比獎”出爐，《憤怒的小鳥》獲得最佳掌上游戲獎。據報道，這款專為觸屏智能手機研發的智力游戲，在一年多時間里迅速火爆全球，總下載量超過1.4億次，全世界的人每天花在這款游戲上的時間共計兩億分鐘。
《憤怒的小鳥》創造的神奇，預示著手機游戲將成為全球網游市場的重頭戲。而在我國，今年一季度國內手機游戲用戶已達到1.42億，環比增長5.09%.對此，業內專家指出，手機游戲在移動互聯網領域已顯示了成熟的商業模式，下一步的發展重點，是集多方力量共同推進國內移動游戲產業的迅猛發展。
繁榮背后 高端游戲人才鳳毛麟角
整個手機游戲市場的迅速擴大，勢必要加劇企業對人才的需求和爭奪。據統計數據顯示，受益于iPhone、Android等智能手機平臺用戶的強勁需求，中國手機游戲人才的缺口高達60萬，而成熟的手機游戲研發制作人員則是鳳毛麟角，千金難求。北京口袋乾坤科技技術初明昊經理就曾表示，公司自成立以來，不論是技術、美術還是游戲策劃人才，都存在很大的缺口，尤其是招攬高端人才，壓力和阻力更大。
對此，匯眾教育總裁李新科分析說，目前，大部分手機游戲開發從業人員都是從游戲“發燒友”成長起來的，專門針對手機游戲制作人才的培養體系還很薄弱。雖然已有一些高校開設了游戲及其相關專業，但是科班培養大多著眼于理論，與實踐有很大差距，而培訓機構的培養效果也參差不齊，令人堪憂。即便有很多游戲企業選擇了自主培養人才，卻也難以抵擋成本高和被挖墻腳的風險。
面對這些人才培養問題，業內人士認為，只有調動游戲企業、培訓機構和高校的綜合力量，建立一套最佳游戲人才培養體系，實現資源共享、優勢互補，才是解決手機游戲研發制作人才缺位的關鍵所在。
【手機游戲高端人才依舊難尋覓】相關文章：
手機游戲人才緊缺02-27
關于高端人才的就業誤區02-25
企業重金難求商業地產人才02-15
為何萬元高薪還是難招人才？02-19
杭州高薪難聘酒店中高層人才02-18
東莞月薪萬元難招模具人才11-11
人才指數分析顯示游戲和翻譯人才最缺11-24
游戲人才戰職場秘笈_綜合指導03-01
人才網時評：大學畢業生求職為何那么難11-24