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怎樣選擇創業搭檔
在獨資企業、個體工商戶中，只有一個人當老板，其余都是雇員，老板可以一個人說了算。而在有限責任公司及合伙制企業中，股東及合伙人的地位平等，不能一個人說了算。由此，股東、合伙人之間應強調相互尊重、團結合作、互諒互讓。尤其是涉及利益分配這一核心問題時，有限公司及合伙制公司中的領導者關系尤其復雜、微妙，稍有不慎，就有散伙的危險。
因此，在決定是否以合伙制形式創業時，應詢問自己這樣幾個問題：
第一、是否能獨自承擔創業風險；
第二、自己想從合伙股東身上得到什么；
第三、自己與合伙股東之間的性格是否適合合作創業。
如果決定采用合伙形式，則應對合伙人的選擇進行以下幾個方面的考察：
1.合伙人是否重信守約重信守約是最寶貴的商業道德，也是合伙經營中的基本要求。如果在合伙企業中混入了不具備基本商業道德的人，很可能會斷送企業的前途。
2.與合伙人是否志同道合
所謂志，就是創業的目標和動機，包括創業者的需求層次、創造企業的動機和目標。只有合伙人之間具有一個明確而統一的目標，并愿為之而互相配合，才能形成合作發展的最大動力。
3.與合伙人能否優勢互補若在合伙中各具優勢，且優勢互補，那么合伙中的個人均能有效發揮自己優勢，同時還能產生單個人不具備的組合力量，加強整體能力。
4.合伙人是否德才兼備合伙人的“德”與企業的穩定與發展密切相關，包括團結合作、相互尊重等：“才”則涉及合伙人具備的專業知識、技術和能力。
此外，合伙經營、合伙創業還應注意一些基本的相處之道：如互相信賴、坦誠相見、取長補短、利義并重等；并善于處理矛盾，實行自我檢討、回避退讓、求同存異和冷處理、模糊處理等準則。
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