- 求職心切謹(jǐn)防“押金陷阱”_求職陷阱 推薦度：
- 相關(guān)推薦
求職陷阱：押金陷阱
押金陷阱
長春市某大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生張某從１０月中旬起已投出了６０多份簡(jiǎn)歷，均石沉大海。
１１月２０日，張同學(xué)打開自己的郵箱，發(fā)現(xiàn)了一封來自廣東省粵海電子科技有限公司的回信，信的大概意思是：企業(yè)看到她的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后十分滿意，已決定錄用她，并為她建立了個(gè)人檔案，２００６年畢業(yè)之后，即可到該公司上班，工資待遇每月３０００元。為了避免張同學(xué)進(jìn)行多項(xiàng)選擇，公司決定先向她收取２００元的抵押金，并附上了公司的賬號(hào)。
“當(dāng)時(shí)我真的太高興了，就像看到了曙光，我一直就想到南方發(fā)展。看到要求交抵押金時(shí)，我確實(shí)猶豫了，但是轉(zhuǎn)念又一想，不能因?yàn)椋玻埃霸X而失去這么好的機(jī)會(huì)啊，所以第二天我就把錢匯過去了。當(dāng)我在２３日打那個(gè)公司的電話詢問錢是否到賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)所有的電話不是關(guān)機(jī)就是占線，直到現(xiàn)在，我也沒有聯(lián)系到這家公司。”張同學(xué)說。
我國的《勞動(dòng)法》有明確的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，不能向勞動(dòng)者收取抵押金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。一家正規(guī)的用人單位不會(huì)向就業(yè)學(xué)生收取任何費(fèi)用或出現(xiàn)扣留證件等情況。
１１月２８日，在長春電視臺(tái)工作已半年的趙莫給記者講述了他在畢業(yè)找工作時(shí)的遭遇。趙莫回憶說：“我是一名大專生，學(xué)的是攝像，去年１２月份的時(shí)候，一個(gè)電視欄目組到我們學(xué)校招聘，我當(dāng)時(shí)被選中了，非常高興，當(dāng)時(shí)談的條件是試用三個(gè)月。這期間沒有工資，試用合格后，正式聘用，工資８００元加獎(jiǎng)金。”
在那三個(gè)月中，趙莫沒有一個(gè)休息日。除了正常工作之外，還要在每個(gè)周六、周日的時(shí)候和老攝像們一起去做婚禮錄像，“錄一個(gè)婚禮，最多給我一包煙，吃一頓婚宴。”趙莫說。雖然工作如此努力，但是三個(gè)月后，趙莫還是被“炒”了。制片人的理由是，趙莫和節(jié)目組的另外一名實(shí)習(xí)的女生關(guān)系曖昧，而在欄目組中是不允許同事之間談戀愛的。
后來趙莫才知道，這個(gè)欄目組每三個(gè)月進(jìn)行一次招聘，都是以試用期三個(gè)月為名。三個(gè)月滿后，會(huì)以各種理由將試用人員辭退，之后繼續(xù)招收。這樣，他們就可以免費(fèi)用到勞動(dòng)力。
專家表示，先試用再簽勞動(dòng)合同的做法本身就是違法的。這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)（聘用）合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。
【求職陷阱：押金陷阱】相關(guān)文章：
求職應(yīng)聘警惕“押金”陷阱11-10
大學(xué)生求職心切謹(jǐn)防“押金陷阱”11-27
暑期打工閃開陷阱_求職陷阱12-01
如何繞開求職陷阱_繞開求職陷阱的方法11-08
怎樣識(shí)破求職陷阱_識(shí)破求職陷阱的方法11-09
怎樣規(guī)避求職陷阱_規(guī)避求職陷阱的方法11-09
求職路上七大陷阱_求職陷阱12-01
求職陷阱剖析11-12