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      求職陷阱:通過招聘對應聘者進行壓榨

      時間:2024-05-19 06:34:15 求職陷阱 我要投稿
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      求職陷阱:通過招聘對應聘者進行壓榨

      通過招聘對應聘者進行壓榨

      1、以招聘之名誘人犯罪

      對這種騙術,動腦稍加思考就應有所懷疑。如果招聘者夸夸其談,反復強調招聘職位輕松便能拿高薪,很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機構。

        2、招聘時設下薪酬陷阱

      (1)先界定薪酬的上下限,并協商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”,或者試行一個月后重新規劃。(2)應聘時多個心眼,不清楚的地方要問明白。比如,一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費用如何計算?如此種種,問清楚就不會糊里糊涂地上當,吃了啞巴虧。

      3、粉飾職位信息騙取勞動力

      求職者虛榮心的作祟是遭遇此類問題的主要原因。不要被聽上去體面的職位所迷惑,仔細詢問職位的工作內涵和細節,是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。

      有很多學子及應聘者在找工作時接連遭遇招聘陷阱,不是要交培訓費就是要交押金,不僅工作還沒著落,冤枉錢卻花了不少。所以,中國質量萬里行再次提醒求職者:施才華、找工作、求發展雖然心切著急,但一定要瞪大眼睛想想清楚,小心“招聘陷阱”。保護好個人權益,避免不必要的損失。

       

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