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選擇職業(yè)切忌“病急亂投醫(yī)”
選擇職業(yè)切忌“病急亂投醫(yī)”
過了三四月的招聘高峰，人才市場漸漸冷清。企業(yè)上半年的人才招聘計劃基本完畢，這時，機(jī)會相對高峰就少了很多。但獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析，市場淡則淡矣，卻不乏機(jī)會，雖然大部分企業(yè)招聘落下帷幕，但是市場正常的流動仍然存在，企業(yè)內(nèi)部崗位仍然有空缺，機(jī)會少不是理由，只是缺少發(fā)現(xiàn)機(jī)會的“慧眼”。
六月份雖然不是企業(yè)招聘的高峰期，機(jī)會沒有“井噴”，但相對來說，專業(yè)職能型工作在這個階段是比較多的，也就是這個階段一般聚集著含金量較高的崗位。但是，要謀取這樣的工作，并不容易。因為要求高，薪資高，發(fā)展大，所以門檻高的同時競爭也是激烈的。很大一部分人雖然吻合需求，但是不識自身含金量，不懂應(yīng)聘，到頭來很可能還是隨便找份工作，毀了自己的大好前程。
寧波電氣工程師來杭求職
曉亮是寧波人，考上了杭州的大學(xué)，來杭求學(xué)了四年，期間認(rèn)識了現(xiàn)在的女朋友。畢業(yè)后，家里給他安排了工作，在寧波的一家電器公司做電氣設(shè)計工作，待遇還不錯。但是，女朋友是杭州人，不愿意去寧波，曉亮不舍得女朋友也不舍得那邊的工作機(jī)會，最后雙方商定先過去做幾年看看再說，如果發(fā)展的好，女方可以考慮過去，如果發(fā)展的不好，曉亮得回杭州找工作，在杭州定居。現(xiàn)在一晃已經(jīng)過了五年了，雙方年齡越拖越大，該考慮結(jié)婚生孩子的事情了，曉亮在寧波發(fā)展的也不是很好，就是因為考慮到父母的原因所以一直到現(xiàn)在才真正下決心辭職了。但是來杭州后，找了一個多月的工作還是找不到好工作，不知道是否應(yīng)該隨便找份工作先做起來呢？
不是走投無路，何必“病急亂投醫(yī)”
在和曉亮交流中得知，他家境不錯，來杭州定居最大的問題房子反倒不是問題，現(xiàn)在也不是急著找工作等著“開飯”，主要是找工作找久了，心里比較恐慌，害怕脫離職場太久對以后的發(fā)展也不利。想過要隨便找份待遇低的工作先做著，到時候再找，但是又害怕“翻不了身。”獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，曉亮的擔(dān)憂有一定的道理，雖然太久不工作有空窗期的困惑，但是如果找到的工作是“壞”工作，其實比沒有工作還糟糕。
一方面，只是為了工作而工作，勉強(qiáng)自己去做不喜歡不愿意做的工作，只會讓自己越來越消極，失去自信心，一蹶不振；另外一方面，職業(yè)發(fā)展不僅僅需要連貫性，崗位層次越高企業(yè)對于個人的忠誠度和穩(wěn)定性就越看重，現(xiàn)在很多企業(yè)對于核心技術(shù)人才或者中高級管理人才都會進(jìn)行背景調(diào)查，如果隨便找份工作，頻繁的跳槽，很可能會成為自己以后攀登事業(yè)高峰的“攔路虎”。
找準(zhǔn)職業(yè)定位，提升職業(yè)含金量
曉亮剛畢業(yè)拿到的薪資是2500，但是五年過去了他也僅僅只拿到4000的薪資，年底也只有幾千塊錢的獎金。事實上，剛畢業(yè)他所拿到的薪資是有泡沫的，存在人情關(guān)系，但是現(xiàn)在卻相反。
這個也并不僅僅是企業(yè)的原因，也是因為曉亮本身在之前單位所做的工作決定了他只能拿這個薪資。他雖然有五年技術(shù)工作經(jīng)驗，但是技術(shù)并不具有很強(qiáng)的競爭力。主要原因在于他所涉及的技術(shù)領(lǐng)域太狹窄，雖然五年來，他主要的工作是負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備電氣系統(tǒng)的原理設(shè)計、安裝調(diào)試工作，但是因為公司產(chǎn)品比較簡單單一，所以主要是進(jìn)行套用的原則，崗位含金量較低，說他有五年的工作經(jīng)驗，其實等于是重復(fù)了五個一年的工作經(jīng)驗，在工作中他并沒有沒有形成自己的核心競爭力。所以，來到杭州求職后，他想找個更好的工作卻找不到，要自己的結(jié)果還沒以前單位待遇好。這是因為這樣的工作人家畢業(yè)兩年的也能很好的完成，所以開出的待遇自然就會比較低，同等條件下，企業(yè)也更愿意培養(yǎng)年輕人。所以，對于曉亮來說整合自己的有效競爭力，找準(zhǔn)提升自己含金量的職業(yè)定位，進(jìn)行求職包裝，謀取更好的工作機(jī)會才是當(dāng)下要堅持的目的。如果自我尋求不到，建議可以尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。
獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問張平點(diǎn)評
隨著市場競爭的激烈化，人才的競爭也愈演愈烈。特別是在淡季求職，求職者只顧著機(jī)會少而讓本身的壓力更加一層，但是事物都是相對的。
淡季求職一般機(jī)會雖沒旺季多，但是競爭也是相對變小，而經(jīng)過年初大批應(yīng)屆生求職的階段，一些含金量較高的專業(yè)技能型崗位反倒是后來會浮現(xiàn)出來，這也不能不算是一種優(yōu)勢。在此時如果做好前期的準(zhǔn)備，才能做到有的放矢，識得并且能抓住寶貴的機(jī)會。否則，隨意找工作，“病急亂投醫(yī)”，是節(jié)省了前期準(zhǔn)備的時間，卻浪費(fèi)了大量的時間在等待、失望、再等待、再失望的循環(huán)中，本末倒置，得不償失。時間久了，不得不隨便找份工作做時，就變成了“一步錯步步錯”。
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