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      HR講:招聘有時(shí)就像抽獎(jiǎng)

      時(shí)間:2024-06-14 03:25:44 面試筆試 我要投稿
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      HR講:招聘有時(shí)就像抽獎(jiǎng)

        有的時(shí)候感覺(jué)招聘就像“抽獎(jiǎng)”,雖然這樣的比喻也許看起來(lái)并不是很恰當(dāng)。

        但確實(shí)有點(diǎn)像,為什么這么說(shuō)?
        在招聘的過(guò)程中有時(shí)候會(huì)有不確定性出現(xiàn),而這部分不確定性也是不以主考官意志為轉(zhuǎn)移的,里面會(huì)有少許的運(yùn)氣成分在其中。
        我這里面所說(shuō)的像“抽獎(jiǎng)”并不是說(shuō),來(lái)了一些應(yīng)聘者,隨便挑兩個(gè)就上崗了的那種憑運(yùn)氣,而是指的是在面試過(guò)程中有很多東西無(wú)論你使出何種解數(shù),都無(wú)法挖掘出應(yīng)聘者的某些特點(diǎn)的時(shí)候,那這時(shí)候,你的決定真的就像抽獎(jiǎng)一般。
        記得那次,我的一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理小張組織了一次面試,面試了大約5、6個(gè)人,我這時(shí)候已經(jīng)是這個(gè)部門(mén)的主管了,因此,一般情況下只有在最后拍板階段我才去見(jiàn)一下應(yīng)聘人員。
        小張給了我兩個(gè)筆試答卷,讓我來(lái)定奪,到底用誰(shuí)。
        我看著這兩份答卷,各有千秋,于是我問(wèn):
        “這兩個(gè)人你都見(jiàn)了嗎?”
        “見(jiàn)了,都還行。”
        “你偏重于哪個(gè)?”
        “我覺(jué)得胖的那個(gè)還行,我跟他聊的時(shí)候覺(jué)得他比較認(rèn)真,技術(shù)不錯(cuò)”
        “好,我兩個(gè)都見(jiàn)見(jiàn)。”
        于是,我走進(jìn)小會(huì)議室,讓那個(gè)瘦點(diǎn)的人先進(jìn)來(lái)。
        “你好!”
        “您好!”
        ——我看到這個(gè)小伙子挺精神的,穿著西服,雖然西服比較舊,估計(jì)領(lǐng)帶也是臨時(shí)找的,因?yàn)樵糜悬c(diǎn)歪。
        “題答得還行啊,對(duì)這份筆試題有什么感想。”
        “我感覺(jué),這份筆試題挺比較貼近實(shí)際。”
        “嗯,是,呵呵。”
        ——我樂(lè)了,看來(lái)我重新修改了的試卷被認(rèn)可了。
        “但是,你最后一道題答錯(cuò)了啊!”
        “是嗎?我覺(jué)得就是這樣的啊!”
        ——顯然,他有點(diǎn)慌。
        “沒(méi)事,最后一道題能答完整的人并不多。”
        ——我安慰了他一句。
        “這道題的思路應(yīng)該是......”
        ——我耐心的給他解釋了一下這道題的思路,主要是想觀察他的表情,是不是認(rèn)真思考。
        “哦,原來(lái)是這樣啊,這題出得真有水平......”
        ——喝......我這心理那叫一個(gè)美.....,真會(huì)撿我愛(ài)聽(tīng)的說(shuō)....
        我又問(wèn)了他其他幾個(gè)問(wèn)題,我比較滿(mǎn)意,本來(lái)想算了就是他吧,那個(gè)胖點(diǎn)的就不見(jiàn)了得了,后來(lái)轉(zhuǎn)念一想,小張比較推薦那個(gè)胖點(diǎn)的,要不我再見(jiàn)見(jiàn)吧!
        我一見(jiàn)到這個(gè)胖胖的家伙,喝,黑臉膛的一個(gè)漢子,一看就是農(nóng)村來(lái)的,脖子和腦袋一樣的直徑,分不清楚哪里是脖子和頭的分界線(xiàn)。
        第一印象不是很好,感覺(jué)比價(jià)粗狂。
        然后,又看這黑臉漢子的筆試題,喝!!竟然最后一道題答出來(lái)了40%,這已經(jīng)不容易了,還真不能小看。
        又問(wèn)了他幾個(gè)問(wèn)題,回答的也都是釘是釘卯是卯!
        難道,人不可貌相?
        這下我真犯了難,怎么辦??jī)蓚(gè)人都不錯(cuò),要誰(shuí)不要誰(shuí)?
        我又去找了小張,“怎么樣,你為啥覺(jué)得胖的那個(gè)好?”
        小張是一個(gè)女生,工作也4、5年的工作經(jīng)驗(yàn)了,在一個(gè)比較知名的IT公司干過(guò)幾年,所以,要說(shuō)起來(lái)也有一定的看人經(jīng)驗(yàn)。
        她看人比較細(xì)致,這一點(diǎn)我還是認(rèn)可的,她說(shuō)“就是感覺(jué),那個(gè)胖點(diǎn)的技術(shù)好。”
        好吧!沒(méi)轍了,在我沒(méi)有主意的時(shí)候,也只能像抽簽一樣抽一個(gè)吧,既然我沒(méi)主意,就聽(tīng)小張的吧!
        于是,我錄用了,那個(gè)黑臉漢子......
        后來(lái)的故事:
        那個(gè)黑臉漢子姓魏,果然很厲害,他在試用期期間就很快進(jìn)入狀態(tài),他的編程思路確實(shí)比較嚴(yán)謹(jǐn),而且對(duì)算法很愿意去鉆研,這樣的程序員應(yīng)該算是程序員中的極品。
        后來(lái),小張因?yàn)橐『⒍x職,小魏就接替了小張的崗位,開(kāi)始帶項(xiàng)目。
        他最終成為我非常得力的左膀右臂,為我的幾個(gè)項(xiàng)目立下了汗馬功勞。
        招聘就像是抽獎(jiǎng),要不是當(dāng)時(shí)抽對(duì)了人,我也不能有一個(gè)這樣得力的助手啊!

      HR講:招聘有時(shí)就像抽獎(jiǎng)

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