職場“忍士”易傷“心”

有些職場人士因過度勞累導(dǎo)致心跳過快，或者因血管收縮閉合，出現(xiàn)冠狀動脈血管突然痙攣，導(dǎo)致血運不暢，可能導(dǎo)致缺血、心律失常甚至心臟停搏。一般來說，血管狹窄程度超過70％才會引發(fā)心絞痛，但年輕人血管狹窄程度不高，如果突然出現(xiàn)冠狀動脈痙攣，往往沒有心絞痛的“預(yù)警”，更易引發(fā)嚴重后果。

專家支招：

運動可解焦慮 睡眠改善心情

職場人士護心，可從生活方式干預(yù)著手。錢衛(wèi)民指出，職場人士不良生活方式的“標(biāo)準(zhǔn)配置”為飲食缺少蔬菜水果、肉類和油脂量過高、食鹽攝入量過多、大量飲酒，缺乏運動、吸煙和精神緊張。因此，要想護心，首先要管住嘴，給自己制定一份健康食譜，包括低鹽、增加蔬菜水果、海魚和谷類纖維素攝入，飽和脂肪的攝入量應(yīng)低于總熱量的7%，每天膽固醇攝入小于200毫克。

其次是堅持規(guī)律作息。保證每天的睡眠時間，睡眠充足，不僅讓精力充沛，更讓人心情好。隨著年齡的增加，減少熬夜次數(shù)乃至杜絕熬夜，有研究顯示，熬夜可增加心肌缺血的可能性。運動可緩解焦慮，每天應(yīng)進行30分鐘以上中等強度的有氧運動，如快步走等。

再次是應(yīng)控制體重。國外一項對90萬例對象隨訪八年的研究顯示，體重指數(shù)在22.5~25之間死亡率最低，而大于25后，指數(shù)每增加5，則總死亡率增加30%。

學(xué)會管理情緒 不要總在“沖刺”

職場護心不能忽視心理調(diào)節(jié)。錢衛(wèi)民指出，基層、青年員工應(yīng)學(xué)會管理自己的情緒，使心態(tài)平穩(wěn)。要注意疏導(dǎo)負面情緒，控制急躁、焦慮情緒，緩解人際關(guān)系矛盾。在職場上要樹立“打持久戰(zhàn)”的思想，適當(dāng)分配個人的精力，張弛有道，而非“畢其功于一役”，時時處于沖刺狀態(tài)。完成一項緊急任務(wù)之后，要給身心留一點放松的空間。

中高層管理者的護心秘訣是要適當(dāng)減壓，別讓工作完全替代了生活，要學(xué)會善待下屬，以免工作壓力和不良情緒在辦公室內(nèi)出現(xiàn)連環(huán)“傳染”。不妨每周安排一個時間段，或多或少，但保證自己在這一時間內(nèi)完全將工作拋開。對于“高壓”人群而言，當(dāng)個人解決不了負面情緒時，應(yīng)及時向心理醫(yī)生求助。

小貼士

高危人群 每年一次“心臟體檢”

“高壓”白領(lǐng)應(yīng)定期進行“心臟體檢”。例如男性45歲后、女性50歲后應(yīng)至少每年體檢時做一次心電圖檢查。

而有高危風(fēng)險的人群，例如父母兄弟等曾得過心臟病或自身有高血壓、高血脂、糖尿病等慢性病史的市民， 包括24小時動態(tài)心電圖、心臟彩超和活動平板檢查，如經(jīng)濟條件許可，還可考慮64排螺旋ct等。

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