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      職場上“發牢騷”也是一種學問

      時間:2024-10-11 12:50:34 充電培訓 我要投稿
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      職場上“發牢騷”也是一種學問

      1、不要急于發表意見

      職場上“發牢騷”也是一種學問

      2、不要不分場合不分時間亂發

      3、想一想為什么要發?發了會解決問題還是加劇不滿情緒?

      4、如果只是發泄情緒,就找一個沒人的地方罵罵人唱唱歌什么的

      5、如果想解決問題,請務必找個關鍵人物,以平和的態度把問題反映出來,請對方解決

      6、如果已對某事發過一次牢騷,也受到了對方的重視,就不要再提此事

      7、把牢騷說出來,不要只掛在臉上

      8、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷,注意多用委婉、商量的語氣,把牢騷變成建議。如“你為什么把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”

      請注意:在合適的場合、對合適的人發牢騷,千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。

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