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就業(yè)意識比就業(yè)更重要
畢業(yè)生又要開始找工作了，這時候，不光是畢業(yè)生，許多已經(jīng)就業(yè)的人也準備換個地方，換個活法了。 四處打探，投個好"胎"固然重要，其實，就業(yè)意識比就業(yè)更重要。 什么是就業(yè)意識？每一個企業(yè)都有自己的生存環(huán)境，這種企業(yè)在市場中形成的生存環(huán)境，會在企業(yè)中生成非常深刻的企業(yè)文化，要求每一個企業(yè)中人都必須加以遵循。臨近畢業(yè)的學(xué)生，或是準備找一份工作的人必須清楚地認識到這一點，自己是否可以與企業(yè)文化相融合，這種意識上的準備就是就業(yè)意識。 可能很多人，也許更多的是學(xué)生，往往對自己的就業(yè)前景充滿了自信。其實，對此應(yīng)該潑點兒冷水，因為這是含糊不得的問題。 學(xué)生的生活環(huán)境，甚至包括國有企業(yè)的存在環(huán)境，都與市場化程度很高的企業(yè)，比如民營企業(yè)、外資企業(yè)等等，有極大的不同。首先，學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)的是學(xué)校環(huán)境，國有企業(yè)職工適應(yīng)的是國有體制下的環(huán)境，這些環(huán)境的共同特點是市場競爭度不高。市場競爭，很多人說是殘酷的，其實也就是如此；市場競爭，優(yōu)勝劣汰，決定著企業(yè)的生死存亡，沒有退路可言，學(xué)生和國有企業(yè)的職工往往不能習(xí)慣這一點。其次，學(xué)生在學(xué)習(xí)之際，講求的是個性化發(fā)展，而企業(yè)追求的，更多卻是服從，其中的差異相當(dāng)不小，能否順利過渡，是個很大的疑問。 就業(yè)意識，實際是個心態(tài)問題。只是這個心態(tài)問題關(guān)系到自己的未來，關(guān)系到自己的才華是否可以在現(xiàn)實世界中得到充分的發(fā)揮。 在實際中，有許多學(xué)生可以順利過渡，但也有很多的失敗者。很多優(yōu)秀的學(xué)生，不能適應(yīng)在企業(yè)中的生活，逐漸消沉下去；相反的是，一些在學(xué)校表現(xiàn)一般的學(xué)生卻可能在企業(yè)界出人頭地，這些都不是偶然的現(xiàn)象，與他們個人在開始時的就業(yè)意識有關(guān)。在這方面還有更極端的例子，比如有的人甚至根本就不敢接觸實際的社會，只能不斷的學(xué)習(xí)，從大學(xué)，讀到碩士，再讀到博士，然后出國，一個博士讀完了，再讀一個博士。這種人也不是一個、兩個，實際上他們除了讀書之外，已經(jīng)不知道自己究竟還可以做些什么了。 講老實話，就業(yè)意識比就業(yè)本身更重要。因為找不到好工作，將來還可以調(diào)換工作；而缺乏就業(yè)意識，就很糟糕了， 因為這意味著生存的困難，而且失敗似乎總是圍繞著你。
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