2006年，做個(gè)規(guī)劃和展望！
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正所謂新年要有新氣象，一年之計(jì)在于春，對于職場女性來說，及時(shí)對2006年做出規(guī)劃和展望，找到取得成功的捷徑，才能在新年工作上取得新突破。 張女士，30歲，檔案管理。 我從小一直都是個(gè)乖女孩，成績優(yōu)秀，大學(xué)時(shí)還負(fù)責(zé)編輯校內(nèi)刊物，畢業(yè)后很輕松地找到了一份檔案管理工作。這份工作穩(wěn)定、環(huán)境舒適、待遇也不錯(cuò)，是很多人都?jí)裘乱郧蟮摹Ｎ野丫θ慷挤旁诹斯ぷ魃希瑸榱斯ぷ鞑挥?jì)條件地加班。領(lǐng)導(dǎo)信任我，大家也非常認(rèn)可我的工作能力。 但是，漸漸地我開始厭煩自己的工作，覺得工作枯燥，并且總覺得有一股巨大的壓力讓我喘不過氣來。于是，我想換一份的工作，換一種生活方式，可由于對其他的工作崗位不甚了解，我不敢貿(mào)然嘗試，而且父母家人都不贊成我換工作。 從來沒有感覺到迷茫的我，第一次品味到了人生迷茫的滋味。在困惑中，我選擇了休假。在領(lǐng)略了大自然的風(fēng)光，感受了不同城市的節(jié)奏后，旅行歸來的我決定勇敢地改變，不讓一生就這樣渾噩度過。 改變，該如何改變呢？換工作崗位還是換工作環(huán)境？辭職去讀書還是上夜校？創(chuàng)業(yè)還是繼續(xù)找個(gè)單位上班？新年來了，我不知道如何繼續(xù)我的職場生涯。 點(diǎn)評(píng)： 興趣與工作不一致 通過職業(yè)測評(píng)，張小姐現(xiàn)有的工作崗位不是很適合她，職業(yè)興趣表明她喜歡與人相處而不是物，現(xiàn)在從事的檔案管理工作，更多的是與資料在打交道，與同事交流的機(jī)會(huì)并不多。所以她會(huì)覺得工作越來越枯燥。張小姐的語言表達(dá)能力非常好，語言也很有感染力，善解人意，喜歡與人分享觀點(diǎn)。 建議： 為配合工作轉(zhuǎn)換進(jìn)行充電 1.確定職業(yè)發(fā)展方向 通過職業(yè)測評(píng)，建議張小姐繼續(xù)在原單位工作，更換工作崗位。張小姐追求的是正規(guī)有條理、安全感的工作環(huán)境，這幾點(diǎn)原單位都能很好地滿足。張小姐具有很好的表達(dá)能力，善解人意，所以行政人員與客服咨詢等與人打交道、壓力較小的崗位更適合她，更能發(fā)揮她的優(yōu)勢。 為配合工作崗位的轉(zhuǎn)換，進(jìn)修是必須的，鑒于張小姐的年齡和家庭情況，利用業(yè)余時(shí)間讀夜校充電是更現(xiàn)實(shí)穩(wěn)妥的方法。 2.職業(yè)發(fā)展步驟 第一步：建議繼續(xù)在原單位發(fā)展。因?yàn)樗鶎俚男袠I(yè)還是很有發(fā)展前途的，而且她在原單位的人脈關(guān)系也不錯(cuò)，成功轉(zhuǎn)崗的可能性很大。 第二步：建議參加人力資源管理師的資格考試。這個(gè)證書對張小姐的轉(zhuǎn)崗有實(shí)質(zhì)性幫助，能起到敲門磚的作用。 第三步：轉(zhuǎn)崗成功后，建議在條件允許的情況下繼續(xù)學(xué)習(xí)人力資源方面的專業(yè)知識(shí)。 那么，職業(yè)生涯規(guī)劃的真正含義是什么呢？職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning)簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指將個(gè)人與組織相結(jié)合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特質(zhì)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合職場環(huán)境，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最適合的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出系統(tǒng)化的計(jì)劃。 四個(gè)步驟 制定職業(yè)生涯規(guī)劃，一般分為四個(gè)大步驟： 1.明確“我是誰”，找到自己的優(yōu)勢、盲點(diǎn)，找到自己感興趣的工作領(lǐng)域 2.分析自身資源與工作興趣之間的現(xiàn)狀 3.將職場環(huán)境與個(gè)人資源相結(jié)合 4.制訂個(gè)性化系統(tǒng)化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 四個(gè)階段 生涯發(fā)展規(guī)劃，不同階段有不同的任務(wù)和目標(biāo)。職業(yè)生涯的階段主要分為四個(gè)階段： 1.職業(yè)前期(16-26歲)：職業(yè)前期是了解自我，清晰自我，掌握相關(guān)的知識(shí)、技能，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，探索適合自己發(fā)展的職業(yè)方向的準(zhǔn)備時(shí)期。 2.職業(yè)立業(yè)期(26-35歲)：這個(gè)階段主要是找到自己的方向后，進(jìn)行自我管理自我提升，掌握專業(yè)工作技能、知識(shí)，在某個(gè)領(lǐng)域形成優(yōu)勢，培養(yǎng)人脈，建立自己的社會(huì)支持系統(tǒng)，樹立良好的職業(yè)形象。建議女性朋友為這個(gè)階段特別做一個(gè)有針對性的準(zhǔn)媽媽計(jì)劃，以降低職業(yè)停滯期所帶來的損失。 3.職業(yè)中期(35-50歲)：這個(gè)階段是職業(yè)生涯發(fā)展相對穩(wěn)定的一個(gè)階段，我們已形成了自己的核心競爭力，是創(chuàng)造業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時(shí)期。但這個(gè)階段也是女性面臨最大壓力和挑戰(zhàn)的時(shí)期，容貌在愛情里貶值，能力在工作中被挑戰(zhàn)，更要平衡家庭和工作的關(guān)系。持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，開放心胸讓自己不斷增加能量，運(yùn)用智慧和經(jīng)驗(yàn)積極地應(yīng)對角色轉(zhuǎn)換中的沖突，讓自己成為鉆石女人。 4.職業(yè)結(jié)束期(50歲以上)：由于年齡或身體狀況原因，職業(yè)角色由權(quán)力開始轉(zhuǎn)向咨詢顧問，培養(yǎng)接班人，為退休做準(zhǔn)備。 每一個(gè)女人，都是自己的公主，每一個(gè)女人，也都會(huì)遇到成長的荊棘。為自己的人生做一個(gè)系統(tǒng)的生涯規(guī)劃，為自己的人生增加一個(gè)安全保護(hù)傘，成為可持續(xù)發(fā)展的女人，從容面對挑戰(zhàn)，從容面對生活。
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