膽怯心理讓他丟了升職機會

膽怯心理讓他丟了升職機會

膽怯心理讓他丟了升職機會

　　曉含高考時以一分之差與大學失之交臂，由于家庭貧困，他沒有聽從老師和同學的勸告復讀，而是走向了打工之路。曉含在一家大型建筑公司工程部工作，幾年來，他做事認真，吃苦耐勞，肯動腦筋，與同事的關系也處得很好。上個月公司要從業(yè)務員里提拔幾個主管，領導很中意他，發(fā)了申請表讓他填。可是公司有個規(guī)定，就是主管一定要經(jīng)常做業(yè)績報告，還要時不時地召開部門全體員工會議、上臺講話做總結之類的。曉含從上學的時候，就特別怕上講臺。還記得他讀高中的時候上講臺演講，看到幾十名同學，還有后面坐著的老師，他就慌了神，半天說不出話，整整半節(jié)課他都沒有講出一句話，就跟講臺下的同學大眼瞪小眼地望著。結果還是老師受不了了，才決定讓他下臺的。當時曉含下講臺的時候，臉一直紅到耳朵根了。

　　自從這件事后，曉含再也不敢上講臺了。平時，他也怕見生人，也不太主動與人打招呼，也不愿意介入別人的事，只是埋頭做自己的工作。特別要他在很多人面前講話做事，那就真是要他的命了。人多勢眾的場面，曉含往往話到嘴邊就猶豫起來，吞吞吐吐，渾身緊張，手足無措，臉紅脖子粗。他可不想這副樣子被人取笑啊。他老是想，如果我當了主管后上臺發(fā)言演講丑態(tài)百出，哪里還有威信？以后怎么面對大家？　

　　考慮了一天后，曉含還是打退堂鼓了，他謝絕了領導的好意，主動放棄了這個晉升機會。這倒讓領導很意外，怎么會有怕上臺講話而不要提拔的人？曉含他是不是有病呀？　

　　要勇于承認自我人格缺陷　

　　所謂怯場，其癥狀是心理緊張，因此有時能夠發(fā)揮出平時達不到的力量，但是大多數(shù)情形是由于興奮過度，力量不能正常地發(fā)揮出來。　

　　像曉含這樣過度害羞怯場的人，很容易出現(xiàn)分裂型人格。他這種狀況，很難適應人多的場合和需要頻繁直接與人交往的工作。　

　　分裂型人格常見于那些過度內(nèi)向的人，有些人可能保持終身，其中部分人的分裂型人格可能成為精神分裂癥的病態(tài)人格基礎，以致發(fā)展成精神分裂癥。　

　　導致分裂型人格的主要原因是個體不能適應環(huán)境。有分裂型人格的人在青少年時期一般都有較強的自尊心和進取心，像曉含這樣，可能既有自尊心，又遭受過挫折、屈辱，因而自卑、怯懦、膽小等特點逐漸發(fā)展、強化和鞏固下來，成為他身上穩(wěn)定的人格特征。　

　　實際上，曉含演講時“怯場”、發(fā)抖、忘詞等是過于緊張的表現(xiàn)，而過于緊張是由于缺乏自信，通常缺乏自信源于準備不足。

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