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《金枝欲孽》之職場(chǎng)金鐘罩綜合指導(dǎo)
《金枝欲孽》在內(nèi)地播出后，開(kāi)辟了內(nèi)地宮斗劇的歷史，曾有人分析宮斗劇中的生存狀態(tài)，儼然一部都市白領(lǐng)職場(chǎng)生存指南。下面是小編為大家收集的《金枝欲孽》之職場(chǎng)金鐘罩綜合指導(dǎo)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《金枝欲孽》之職場(chǎng)金鐘罩綜合指導(dǎo)
金鐘罩第一式 手套
針對(duì)人物：安茜
危險(xiǎn)等級(jí)：白兔級(jí)
安茜是位聰明且有能力的老員工，單位里的派系瓜葛，她比誰(shuí)都清楚，辦公室里的飛短流長(zhǎng)，她也心知肚明，業(yè)務(wù)人際關(guān)系處理得妥妥當(dāng)當(dāng)。最開(kāi)始她扮演的是老好人的角色，寧可自己吃虧，也不肯讓別人因自己而受罪。當(dāng)然，老好人也并不是任人欺負(fù)，看安茜后來(lái)表現(xiàn)出來(lái)的謀略就知道了，兔子急了也咬人，而且是一咬住就不會(huì)松口。
防范手段：如果你能遇到這樣一位好同事，可以說(shuō)是難得的福氣，前提是別把她惹急了。
金鐘罩第二式 護(hù)心鏡
針對(duì)人物：爾淳
危險(xiǎn)等級(jí)：牧羊犬級(jí)
爾淳初入宮時(shí)，在一群職場(chǎng)新人中并不出眾。但卻是最早得到老板賞識(shí)且升職最快的新員工。她用的招數(shù)是假扮與世無(wú)爭(zhēng)。不過(guò)這并不是說(shuō)她真的與世無(wú)爭(zhēng)，被她咬上一口可夠嗆，淑寧的下場(chǎng)就是證明。做事心狠手辣，不出手則已，出手則一鳴驚人，是爾淳的寫(xiě)照。
防范手段：小心無(wú)大錯(cuò)，平時(shí)注意和她搞好關(guān)系，但不要被她的表相所騙，心里話就少說(shuō)兩句吧。
金鐘罩第三式 面罩
針對(duì)人物：玉瑩
危險(xiǎn)等級(jí)：笑面虎級(jí)
表面單純，幼稚，時(shí)時(shí)露出笑容，還喜歡表現(xiàn)一下自己的無(wú)知，讓人不由會(huì)心生憐憫，擔(dān)心她這樣會(huì)吃了別人的虧，不過(guò)到最后，倒是她讓別人吃了虧。她假裝無(wú)知的笑容會(huì)讓人放松警惕，老謀深算的人都有可能被她蒙蔽。
不過(guò)日久見(jiàn)人心，笑面虎總有不笑的時(shí)候。到那時(shí)，失去了偽裝的她也就失去了武器。
防范手段：情感戒嚴(yán)。她笑你也笑，絕對(duì)不要投入太多的真情，避免針?shù)h相對(duì)的話題。
金鐘罩第四式 全套盔甲
針對(duì)人物：如月
危險(xiǎn)等級(jí)：響尾蛇級(jí)
“我十幾歲進(jìn)宮，到現(xiàn)在已經(jīng)十多年，我惟一會(huì)的就是猜人心思，勾心斗角。”這句出自如妃之口的名言，既點(diǎn)出如妃的身份地位，也概括了《金枝欲孽》的全部精粹。始終保持戰(zhàn)斗的狀態(tài)的她，正像一條搖尾示警的響尾蛇，殺氣逼人。所以后宮諸多嬪妃，連她看戲穿什么衣服都要打聽(tīng)清楚，免得“撞了色”，引來(lái)殺身之禍。
防范手段：要么獲得其信任，要么敬而遠(yuǎn)之。
金鐘罩第五式 全套盔甲加風(fēng)火輪
針對(duì)人物：皇后
危險(xiǎn)等級(jí)：眼鏡王蛇
皇后在劇集前半部分一直不動(dòng)聲色，基本就淪為一堆惡女的反襯。隨著劇情發(fā)展，枯井中的一具枯骨，才讓她“惡婦”本色初露端倪。再往后看，才漸漸看出只有她才是這幕戲劇的總導(dǎo)演。戲之結(jié)尾，可謂落了個(gè)白茫茫大地真干凈，不過(guò)皇后還是皇后，依然穩(wěn)坐寶座。最后的勝利還是屬于她的，但這一仗，勝得慘烈。
防范手段：防不勝防，就算能被其所用，到最后也難免兔死狗烹的下場(chǎng)。所以能防就防，能跑就跑吧。
《金枝玉孽》“職場(chǎng)兵法”大忌
一忌：結(jié)成同盟
其實(shí)現(xiàn)在任何一個(gè)企業(yè)里都或多或少地存在著同盟。這種同盟在現(xiàn)代企業(yè)管理中叫做非正式組織，它是和作為正式組織的企業(yè)相對(duì)而言的。這些非正式組織中的頭目在企業(yè)里，職位可能并不高，但他們?cè)谶@個(gè)組織中的地位卻很高。
如果非正式組織和正式組織的目標(biāo)相同，那么非正式組織的形成對(duì)公司的發(fā)展是有利的，否則相反。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要善于引導(dǎo)非正式組織，使他們的活動(dòng)控制在公司的規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)。
二忌：巴結(jié)權(quán)勢(shì)
靠巴結(jié)公司的領(lǐng)導(dǎo)獲得成功的人，他們的成功都是暫時(shí)的，不會(huì)久遠(yuǎn)的。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)有些人通過(guò)各種手段，甚至是不正當(dāng)手段，巴結(jié)上層領(lǐng)導(dǎo)。他們的這種做法違背了組織的規(guī)律，打破了組織的規(guī)則，也有礙形成正確的道德規(guī)范。所以巴結(jié)權(quán)貴的做法應(yīng)遭人唾棄。畢竟，一個(gè)人在職場(chǎng)的成功不能僅僅依靠巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)獲得。
三忌：逢場(chǎng)作戲
從某種意義上來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)中逢場(chǎng)作戲是不可避免的，就看是為什么而秀了。如果是為了工作，那沒(méi)什么好說(shuō)的，領(lǐng)導(dǎo)也希望你能秀得好些。但是如果為了掩飾自己的錯(cuò)誤、缺點(diǎn)、過(guò)失而逢場(chǎng)作戲，那就不受歡迎了。
不過(guò)，掩飾自己是每個(gè)人的本能，但是是否講誠(chéng)信，牽涉到個(gè)人的道德問(wèn)題。只有講誠(chéng)信的人，才更容易在職場(chǎng)中獲得良好的人際關(guān)系。
四忌：軟硬要挾
因?yàn)槁殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的存在導(dǎo)致了有些員工實(shí)施“軟硬要挾”的伎倆。這種拿著別人的缺點(diǎn)、把柄、死穴當(dāng)令牌，威脅別人的做法是不可取的，這樣的職場(chǎng)關(guān)系也是不正常的。
趙亮說(shuō)，一個(gè)人在職場(chǎng)的成功不僅僅是指他的財(cái)富有多少，還包括良好的人際關(guān)系。一個(gè)處處搜集別人的弱點(diǎn)，處心積慮威脅別人的員工是不會(huì)擁有和諧的同事關(guān)系的，也沒(méi)有一個(gè)健康的工作心態(tài)。
五忌：鋌而走險(xiǎn)
好勝心強(qiáng)的員工喜歡在自己從事的工作中鋌而走險(xiǎn)，他們處處表現(xiàn)得爭(zhēng)強(qiáng)好勝，受不得一點(diǎn)委屈。趙亮給很多人做了多年的職業(yè)規(guī)劃，他說(shuō)，性格是一把雙刃劍，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于利用這些具有強(qiáng)烈好勝心的人。否則，他們很可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)性格弱點(diǎn)而走向急功近利，通過(guò)一些非正常手段，甚至是違法的手段達(dá)到引起別人注意自己的目的。
趙亮提醒具有這種性格的員工，一定要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，要為了自己職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益慎重行事。一時(shí)的鋌而走險(xiǎn)獲得成功后，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)一下子記住你，但是這并不是長(zhǎng)久之計(jì)。干工作要踏實(shí)，要有耐心，事業(yè)上的進(jìn)步應(yīng)該是循序漸進(jìn)，而不能大起大落。
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