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新的一年，職業(yè)的道路上我該往哪走？
小露，26歲的她是一個(gè)很可愛(ài)的女孩兒，有著美麗的長(zhǎng)發(fā)和一對(duì)迷人的酒窩，只是眼神里那絲迷茫卻總是揮之不去。她三年前大學(xué)本科畢業(yè)后，進(jìn)入了一家專業(yè)代理機(jī)構(gòu)工作，從基層的業(yè)務(wù)人員做起，一步一步走到了現(xiàn)在部門主管的位置。可是今年春節(jié)過(guò)后，回到工作崗位的她卻突然感到失去了繼續(xù)走下去的方向，原因是對(duì)新的管理崗位她其實(shí)沒(méi)有太多的興趣，也不再覺(jué)得工作有任何樂(lè)趣可言。她想離開(kāi)卻不知道該去哪里，可是留下來(lái)的又失去了繼續(xù)工作下去的熱情。
小露說(shuō)：都說(shuō)春節(jié)過(guò)后是跳槽的最佳時(shí)機(jī)，我身邊也有很多朋友都跳槽了，我也想跳，可是該往哪去呢？
專家分析：小露之所以出現(xiàn)這樣的迷茫，是因?yàn)樗チ寺殬I(yè)方向感的緣故，也就是說(shuō)，因?yàn)椴恢雷约壕烤瓜胍裁矗谑遣恢澜酉聛?lái)的路該往哪里走。要解決這樣的困惑，首先要做的，就是幫助小露找到她的職業(yè)方向。
職業(yè)路標(biāo)之一：職業(yè)發(fā)展講究"知己知彼"，且"知己"先于"知彼"！職業(yè)發(fā)展講究知己知彼。知己是指對(duì)自己全面深入的分析了解，知彼是指對(duì)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求以及發(fā)展規(guī)則的掌握，二者相比較，知己先于知彼！如果希望從工作中得到快樂(lè)，一個(gè)最起碼的要求就是找到適合自己的職業(yè)！越來(lái)越多的人都已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的重要性，只是苦于找不到適合的方法與途徑。其實(shí)方法十分的簡(jiǎn)單，首先要對(duì)自己進(jìn)行深入地分析與了解。只有知道了自己究竟希望從工作中得到什么，才能有的放矢地去尋找。
在和小露進(jìn)行了充分的溝通之后，并且結(jié)合她的測(cè)評(píng)報(bào)告顯示，我們發(fā)現(xiàn)小露是一個(gè)對(duì)人的因素十分敏感的人，喜歡從事帶有不斷挑戰(zhàn)性的工作，并且她最大的一個(gè)特點(diǎn)就是十分在意組織中和諧的人際氛圍。因此在以往的工作里，她可以與各種各樣的人打交道，與同事相處也十分融洽，自然就覺(jué)得工作十分有勁頭，現(xiàn)在做了管理工作，與客戶交往的機(jī)會(huì)大大減少，而且更重要的是管理就要求在一定程度上約束下屬的行為，這就讓很在意同事關(guān)系的小露頭痛非常，逐漸失去了工作的熱情。
職業(yè)路標(biāo)之二：一旦改變職業(yè)環(huán)境，"劣勢(shì)"就可能變成"優(yōu)勢(shì)".我們每個(gè)人都有著自己的個(gè)性特點(diǎn)，這些特點(diǎn)在不同的職業(yè)環(huán)境中會(huì)分別體現(xiàn)為工作中的"長(zhǎng)與短"，而且隨著職業(yè)的改變，這些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)之間是可以轉(zhuǎn)換的！比如一個(gè)年輕人，他有著奔放的熱情和無(wú)限的創(chuàng)意，當(dāng)他在一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯繖C(jī)構(gòu)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，就一定顯得格格不入，性格的特點(diǎn)反而成了缺陷，但是如果他在廣告公司從事創(chuàng)意設(shè)計(jì)，卻有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。
結(jié)合小露的具體情況，曾經(jīng)的工作內(nèi)容是與她的個(gè)性特點(diǎn)相符合的，因此她也取得了良好的成績(jī)。但是專業(yè)機(jī)構(gòu)的管理是十分嚴(yán)格的，后來(lái)從事這樣的管理就與她注重人際親和的性格特點(diǎn)產(chǎn)生了沖突：過(guò)于遷就于人際的和諧就不利于管理，嚴(yán)于制度的推行又一定會(huì)造成人際上的矛盾；但是如果是一個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)人感染力的環(huán)境，就十分適合她了。因此，是否具有一個(gè)和諧的人際氛圍，是否可以突出她的親和優(yōu)勢(shì)，是她選擇新職業(yè)的重要考慮因素。
職業(yè)路標(biāo)之三：不同的內(nèi)在動(dòng)力結(jié)構(gòu)，適合不同的職業(yè)。動(dòng)力結(jié)構(gòu)其實(shí)是指每個(gè)人不同的激勵(lì)點(diǎn)：有的人希望得到個(gè)人快速的成長(zhǎng)；有的人希望帶領(lǐng)組織更好的發(fā)展；有的人希望面臨風(fēng)險(xiǎn)，沖鋒陷陣；有的人希望穩(wěn)步發(fā)展，安全第一。如果企業(yè)所提供的環(huán)境與個(gè)人的動(dòng)力結(jié)構(gòu)相符，就會(huì)使人覺(jué)得工作起來(lái)動(dòng)力十足，相反則會(huì)很快失去工作的熱情。不同的職業(yè)，需要的內(nèi)在動(dòng)力是不同的。
測(cè)評(píng)結(jié)果表明，小露是一個(gè)十分注重個(gè)人成長(zhǎng)的人。對(duì)自己有著高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)信心的她，希望可以在不斷的挑戰(zhàn)中使自己的素質(zhì)得到快速的提高，并且從中可以感受到所期望的成就感。相對(duì)而言，在主動(dòng)承擔(dān)組織責(zé)任等其他方面的動(dòng)力就不是很強(qiáng)。因此，那些突出個(gè)人能力，便于形成個(gè)人品牌的職業(yè)就比較適合她了。
給小露支招：1，轉(zhuǎn)換的方向是那些需要突出個(gè)人能力，能夠發(fā)揮她善于親和的特點(diǎn)為主的職業(yè)，諸如保險(xiǎn)代理人、咨詢師、顧問(wèn)、記者等職業(yè)都比較適合她。
2，結(jié)合小露職業(yè)能力的積累狀況，想轉(zhuǎn)換到顧問(wèn)、咨詢師等職業(yè)難度相對(duì)比較大，而從事保險(xiǎn)代理人、記者等職業(yè)難度就相對(duì)容易一些。
3，因?yàn)樾÷兜哪挲g尚輕，需要提醒她的就是在注重個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，要給自己足夠的耐心。如果個(gè)人追求的成長(zhǎng)速度過(guò)快，就容易與企業(yè)所能提供的空間發(fā)生沖突。其實(shí)，積累是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。
后記：經(jīng)過(guò)深入的溝通和分析，小露最終決定選擇保險(xiǎn)代理人這一富有挑戰(zhàn)的職業(yè)，她相信這份職業(yè)能夠能好的發(fā)揮她的特點(diǎn)，對(duì)于這個(gè)行業(yè)的工作風(fēng)格她也十分的喜歡。看到她明朗的眼神，我也相信優(yōu)秀的她一定可以獲得成就和快樂(lè)！
專家箴言：過(guò)去的說(shuō)法是"女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行"，現(xiàn)在的狀況應(yīng)該是"男女都怕入錯(cuò)行"了。去或留，升或降，都是年關(guān)過(guò)后職業(yè)人不得不面對(duì)的問(wèn)題。此時(shí)是否具有清晰的職業(yè)方向，將直接關(guān)系著我們的選擇，而這選擇又會(huì)對(duì)今后的工作與生活產(chǎn)生巨大的影響。因此，請(qǐng)廣大的職業(yè)人在做出決策之前，先問(wèn)問(wèn)自己，找到屬于你的職業(yè)方向了嗎？
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