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比爾·蓋茨：選人需謹(jǐn)慎
選人才最難昨天，教育部－微軟產(chǎn)學(xué)研合作教育基地優(yōu)秀實習(xí)生成果匯報會在微軟亞洲研究院舉行。就在幾天前，第三批優(yōu)秀實習(xí)生受邀訪美，他們作為微軟亞太區(qū)實習(xí)生的代表，參加了一年一度在比爾·蓋茨家進(jìn)行的實習(xí)生聚會。 來自南開大學(xué)和浙江大學(xué)的兩位實習(xí)生向ChinaByte表示，在微軟家里的兩小時，與蓋茲面對面交流，他很謙虛，回答他們的問題很認(rèn)真。他們普遍表示世界首富的家并沒有什么“特別”，因為在去之前已經(jīng)查看過蓋茲豪宅的資料，去了之后就沒有什么出乎意料的事了。 中國實習(xí)生在問到蓋茲近些年來最難決定的事情是什么時?蓋茨表示，事實上沒有什么太難決定的事情，不過他覺得選擇合適的管理、開發(fā)人員比較難以決定。 “如果我選擇了不合適的人，那將會使雙方都痛苦，所以這個選擇比較難。事實上，如何分配在基金會和微軟公司投入時間曾經(jīng)是一件讓我很難決定的事情，因為我對于這兩個地方都非常的熱愛。不過現(xiàn)在都已經(jīng)塵埃落定了，所以這已經(jīng)不再困擾我了。” 蓋茨向中國實習(xí)生表示，微軟亞洲研究院的研究員們大部分是中國學(xué)者，他們在計算機(jī)各領(lǐng)域已經(jīng)做出了非常出色的研究。尤其在視覺、圖像、多媒體等方面成績斐然，除此之外，他們在檢索方面的成績也很不錯。 蓋茨認(rèn)為，特別是剛開始創(chuàng)業(yè)的公司，面臨著諸多挑戰(zhàn)。從短期來看，他們需要足夠的盈利來存活；從長遠(yuǎn)看，他們需要足夠的資源來支持長期的基礎(chǔ)研究。短期盈利和長期發(fā)展這兩個需求是矛盾的。大公司則不同，他們已經(jīng)在市場中占有一席之地，擁有足夠的資源來支持那些雖然短期未必有盈利、但是從長遠(yuǎn)來看會造福公司和社會的研究課題。 蓋茨還向中國實習(xí)生透露說，蓋茨基金與中國在農(nóng)業(yè)與艾滋病防治方面有合作。中國有成千上萬的農(nóng)業(yè)專家，而非洲只有幾個。他的基金希望能與中國合作解決非洲的糧食問題。蓋茲希望基金能以一種高效而且負(fù)責(zé)的方式運作，充分考慮其項目的優(yōu)先級與可行性。【比爾·蓋茨：選人需謹(jǐn)慎】相關(guān)文章：
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