三大網絡招聘巨頭座次重排

三大網絡招聘巨頭座次重排

作為當前國內最成功的互聯網應用之一，網絡招聘在2007年創造了9.7億元的市場產值。進入2008年，網絡招聘三足鼎立的競爭格局，也隨著經濟全球化的深入、用戶需求的變化及互聯網的迅速普及呈現新的變數。 根據前程無憂最新公布的財報，前程無憂在線業務2007年總計約實現2.9億人民幣的收入。中華英才網最新公布的官方數據則顯示，在2007年實現了3.4億人民幣的營業收入，在線招聘業務超過前程無憂，位居行業第一。“中國的網上招聘行業年平均增長率是40%，中華英才網是100%，增長速度更快、勢頭更猛，2008年中華英才網將持續加大市場、研發和服務力度，加速甩開競爭對手。”中華英才網總裁張建國表示。 營銷戰愈演越烈 根據Net-Temps的數據，在美國采用網上招聘形式的企業高達77.6%。相對而言，中國市場還處于發展的初級階段。艾瑞市場調查數據顯示：2007年，我國網絡招聘用戶的規模將達到3500萬人，較2006年的2500萬增長40%。到2010年，網絡招聘市場容量將占據整體招聘市場份額的54.3%。這塊不斷做大的蛋糕讓眾多企業躍躍欲試。 網絡招聘留給大眾的印象，往往以兇猛的廣告攻勢為主，中華英才網在2006年世界杯中亮相的“超人”廣告令人印象極為深刻，2007年初，黃健翔又為智聯招聘做起了代言人。 “中國網絡招聘市場還處于圈地階段。網絡招聘發展初期的投入非常巨大，甚至會把60%以上用于市場投入。如果這個機會錯過了，市場地位再想爭回來的話，這個花費將會是4倍以上。”中華英才網總裁張建國表示，為了鞏固市場第一的位置，中華英才網2008年將繼續投入上億元用于市場推廣。 前程無憂CEO甄榮輝則表示，“2008年是一個投資和奠定基礎的重要年份。”在中華英才網巨大投入帶來的超越之勢的壓力下，上市3年多的前程無憂將第一次“高調”加入行業的“營銷戰”。有業內人士則認為，前程無憂的報紙招聘業務已經出現萎縮之勢，而上市之初兩三年的保守策略又令其失去在線招聘優勢，2008年的大力投入，可視為其將奪回在線招聘市場的決心。 此外，占據臺灣90%線上招聘市場份額的104人力銀行宣布半年內成為網易招聘頻道新的承建方，得到外資注入的我的工作網、上海人才網等地方性網站也都蓄勢待發。近日，job36行業招聘在深圳各繁華地段陸續豎起了6塊戶外廣告大牌，正式拉開08年全國廣告攻勢。可以預見，2008年網絡招聘營銷戰將愈演愈烈。

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