具備4種素養 ol贏得滿堂喝彩

現代女性如何在職場中贏得一片自己的天地，贏得尊重，贏得喝彩，贏得信服呢？職場素養包括能力要素和精神要素，以下幾方面不可或缺：

    一、不斷學習和吸收的能力

    “學到用時方恨少”——前輩們在經歷之后提煉的人生感悟，我們何苦又要重蹈一遍呢？所以，儲備知識就是儲備成功的能量，競爭力源于不斷學習的能力。我們研究成功人士的特質，至少有一個共同點，那就是當別人在娛樂休閑時，他們在不斷的學習。職場營造的機會已在現代職場女性面前橫亙起一座通往成功的橋梁，跨越它，需要你的頭腦中積聚大量的專業和非專業知識。職場里要徹底推翻“女子無才便是德”這一封建社會父權制文化對女性的歧視，據一項進行了15年的調查表明，74%的女性一生都在積極尋求提升的機會。所以，給自己創造機會的第一要素是不斷學習的能力，并且在這個學習的過程中，要保持一種空杯心態。最新的一種管理學說認為，為何要把杯子里的水倒掉呢？正確的做法是，保持杯子里原本應該留下的那部分，簡言之，用學習馬列主義的方法（取其精華，去其糟粕）來吸收我們所要學習的一切新知識。很多女性認為，年齡是一個堂而皇之的借口，其實不然，只要你抱有積極的心態，那么堅持學習，堅持21天，讓學習成為一種習慣，你可以做到。有朋友要問，“學習的范圍是廣泛的，該從何處入手呢？”建議首先學習與你所從事的工作相關的知識，這會讓你工作起來更加得心應手，如果你發現學習這些，你并沒有興趣，那么恭喜你，你終于發現了你目前所從事的工作并非你的興趣所在，此種情況下，如果你不是迫于生計，你可以考慮去認識自己的喜好了，做好職業規劃，然后重新選擇自己有興趣的工作，這樣你會更加投入。對你的崗位對你自己才是一種負責的態度。其次，多看一些有關為人處事與磨礪心志的書籍。再次也可為自己確立一個偶像，可以是身邊的成功人士，可以是某位歷史名人，總之在你的人脈圈里，學會看到別人的優點并加以學習和吸收，日積月累，你會發現自己的人生觀、價值觀會走上更加正確的軌道。

    二、管理自己情緒的能力，別讓心情指揮了大腦

    古希臘德爾斐神廟前石碑上鐫刻著象征人類最高智慧的阿拉伯神諭——認識你自己。這里的管理即是在認識的基礎上，學會控制，而控制是對任性的一種改變，改變比認識更難，大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情緒的奴隸，很容易把喜怒哀樂寫在臉上工作，進而不自覺地把情緒帶到工作中，這也是女性異于男性的性格之一。在營銷學中，我們說你可以駕馭市場，駕馭消費者的思維，但是不可以改變，而在自我情緒的管理中，我們一定要學會改變，改變我們用心情指揮大腦的習慣，快快地想，慢慢地說，在適當的場合說適當的話，簡言之，即在不同場合，言行要適時適度。

    三、職業化的工作態度

    美國安迪生著有一書，書名即為《態度決定一切》。所謂職業，涵蓋專業與敬業的內容，要有一副做事的樣子，要不滿足于現狀，要有不斷創新的精神，要有不犯相同錯誤的覺悟，要有自律性，要有主動性，要有原則性……職業化，即在任何場合，處理任何事情，每一個細節，每一個動作，每一次談吐，都要隨時隨地體現一個職場女性的氣質，這種氣質不是強勢，不是霸氣，而是嚴謹和不慍不火。這一點，體現在外因上，可以多參加一些有關商務禮儀的培訓；內因上，是自己心態的調整，調整到讓任何時候體現一種職業化的態度成為自覺行為而不是自發行為即可。

    四、顧全大局的度量

    隨著人類社會的進步，男女平等一語已被賦予了新的含義。受中國傳統文化和封建思想的影響，雖然拿氣度來比沒有多少價值，但是我們更愿意看到，新新女性時刻懷有顧全大局的度量。顧全大局，即顧及集體利益，使其不受損害，延伸一下，顧全大局者為真正識時務者，顧全大局，要求其人把任何人都看作是感性的，其行為都是可以理解的，而自己必須是理性的，必須有洞察世事的英明和開闊的胸襟，辨別是非輕重，從而果斷的做出以全局為重的正確決策。

    以上建議雖只有四點，要真正做到需要我們抱著“一定行”的信念，以積極的心態持之以恒，從現在開始，不斷向前，每天進步一點點，每天堅持一下下，定會開辟一片廣闊的天地！演繹精彩人生！