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      面試時(shí)如何得體地“自我介紹”?

      時(shí)間:2020-10-26 15:25:42 面試自我介紹 我要投稿

      面試時(shí)如何得體地“自我介紹”?

        不管是打印精美的高大上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷還是電子版簡(jiǎn)歷還是手工填寫的用人單位的同意模板的簡(jiǎn)歷,即便有一份簡(jiǎn)歷擺在面試官面前,在具體的面試中,求職者往往也會(huì)被要求“請(qǐng)您做一下自我介紹”或者“談?wù)勀阕约?rdquo;。

      面試時(shí)如何得體地“自我介紹”?

        沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者面對(duì)這個(gè)問題往往一愣,“簡(jiǎn)歷上不都寫了嗎?”我印象比較深的有兩次這種情形:

        ◎第一次

        被反問“簡(jiǎn)歷上不都寫了嗎?”我笑了一下,對(duì)那個(gè)抱著膀坐在我面前的候選人說(shuō):“就是想聊聊,聽聽您的語(yǔ)言表達(dá)”。

        ◎第二次

        前不久的視頻面試,屏幕上那個(gè)頭發(fā)蓬亂一臉惺忪的求職者應(yīng)聘的也是營(yíng)銷崗位,他的簡(jiǎn)歷上“工作經(jīng)歷”一欄填寫得非常簡(jiǎn)單,讓他“介紹一下你自己吧”,他在屏幕上說(shuō)了句“不都寫了嗎?”真想立刻關(guān)掉視頻啊。一個(gè)做營(yíng)銷的人,怎么這樣不會(huì)聊天?!

        『成熟的求職者,往面試官面前一坐就開始“毛遂自薦”了』

        在結(jié)構(gòu)化面試問題中,“自我介紹”、“談?wù)勀阕约?rdquo;算是個(gè)開場(chǎng)白,是“破冰”,是“打破狀態(tài)”,往往是繞不開的。

        這一點(diǎn),在面試獵頭推薦的高級(jí)人才的時(shí)候更為明顯,畢竟是在職場(chǎng)打拼多年的精英階層,完全知道如何打破狀態(tài),與面試官們保持良好的溝通。

        有時(shí)候求職者眾多,企業(yè)也會(huì)采取“集體面試”的方式,需要每個(gè)候選人上臺(tái)做自我介紹。

        而作為一個(gè)職場(chǎng)中人,特別是做營(yíng)銷工作的,需要“自我介紹”的正式場(chǎng)合和機(jī)會(huì)就更多了。比如入職培訓(xùn)、第一天上崗、第一次參加會(huì)議、轉(zhuǎn)正述職、晉升述職等時(shí)機(jī)。

        作為一家營(yíng)銷類公司,我們給新人入職培訓(xùn)的第一課往往從“認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)”開始,每個(gè)人都要做自我介紹,并要求“在任何一個(gè)有陌生人在的正式場(chǎng)合,做自我介紹要包含六要素”。這“自我介紹六要素”其實(shí)也適用于面試求職過程。

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        我是誰(shuí)

        介紹自己的名字,最好逐字介紹

        比如,我是李一科(如有重名,純屬虛構(gòu)),木子李,唯一的一,科學(xué)的科。這樣一開場(chǎng),別人就知道你有一定的.職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),或者訓(xùn)練有素;另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象,避免把名字寫錯(cuò)。

        ◎我曾遇到一個(gè)生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)員,介紹自己名字的時(shí)候這樣講“我叫

        李一科,木子李,唯一的一,婦產(chǎn)科的科”,那是十年前,周圍一群導(dǎo)

        購(gòu)全是十八九歲、二十出頭的姑娘,馬上有人翻臉罵他“流氓”。

        不接受他這個(gè)人,還怎么配合他的業(yè)務(wù)呢?這也成了當(dāng)年我們那個(gè)部門的笑話。

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        我的年齡

        如果有HR詢問年齡,那你就直接報(bào)出出生年月或直接報(bào)年齡。

        有些公司的HR喜歡研究數(shù)字能量、星座之類的。不過這種情況屬于少數(shù)啦!

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        我來(lái)自哪里

        出生在東北,上學(xué)在北京,到上海求職,三年后的目標(biāo)是生活在大連,一切皆有可能。目的是拉近跟別人的距離。

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        我的教育背景(培訓(xùn)經(jīng)歷)

        加分項(xiàng):簡(jiǎn)歷上寫了自己某大學(xué)本科某某專業(yè)畢業(yè),學(xué)士或碩士學(xué)位,都不妨再介紹一遍。

        如果畢業(yè)后有職場(chǎng)類的培訓(xùn)經(jīng)歷,最好重點(diǎn)介紹,這樣也顯得自己象個(gè)職場(chǎng)老手的樣子,贏得加分。

        ◎我印象比較深的是,曾有個(gè)求職者把自己在上家公司參加過《時(shí)間管理》、《溝通管理》類培訓(xùn)的經(jīng)歷都介紹了出來(lái)。

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        我的工作經(jīng)歷

        這一條是“我做過什么,我能做什么,我將怎么做”的自我介紹的重要部分。

        如今,即便是大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,也會(huì)有參加各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),所以,只要出去應(yīng)聘,都不可能是完全沒有經(jīng)驗(yàn)的白紙一張。

        如果真的是一點(diǎn)兒社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)甚至義工甚至寒暑假給商家發(fā)宣傳單頁(yè)都沒做過,說(shuō)實(shí)話,我很難想象會(huì)好找工作。

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        我的家或個(gè)人愿意介紹的愛好特長(zhǎng)等。

        這是個(gè)比較輕松的話題,秀一下家庭秀一下幸福和恩愛,是多么美好的事情,哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?

        何況這樣比較不會(huì)招來(lái)有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問題的員工,畢竟沒有哪家企業(yè)愿意遭遇棘手的員工關(guān)系管理等問題。

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