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      面試時(shí)如何巧妙回答離職原因

      時(shí)間:2020-07-20 12:41:55 面試問題 我要投稿

      面試時(shí)如何巧妙回答離職原因

      比如你面試的是文員。文員是屬于行政類工作,你學(xué)的國貿(mào),不能說專業(yè)不對(duì)口。你可以這樣回答:我比較喜歡行政類的工作,當(dāng)然,就是我現(xiàn)在面試的這種,可以鍛煉我的溝通能力,處理問題的能力,包括辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)習(xí)的是國貿(mào)專業(yè),我計(jì)劃在工作過程中,繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),運(yùn)用到工作中來,我有計(jì)劃在考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(這個(gè)具體看你的企業(yè)是什么行業(yè)了,或者報(bào)關(guān)員證,或者國家人力資源管理證,等。),以后可以在公司有更多的發(fā)展空間。(切忌不要問HR你是否有足夠的發(fā)展空間,空間都是自己創(chuàng)造的)

      離職原因說明了一個(gè)求職者的價(jià)值判斷,即他會(huì)愿意與什么樣的公司合作,因此,對(duì)企業(yè)招聘來說,了解求職是的離職原因,就顯得很重要了。離職原因回答對(duì)求職者也很重要,直接關(guān)系到是否被企業(yè)錄用。如果求職者因?yàn)殡x職原因這個(gè)問題的回答,而影響企業(yè)的判斷,影響錄用實(shí)在是可惜。那么離職原因要怎么回答才妥當(dāng)呢?

      面試時(shí)如何巧妙回答離職原因

      首先,必須肯定的一點(diǎn)是,無論最終如何回答離職原因,都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶,也不要傷害自己,但又要讓考官認(rèn)可并且能夠接受。下面是幾種相對(duì)靠譜的離職原因:

      1、職業(yè)發(fā)展:已經(jīng)在這家公司工作五年了,積累了豐富的.行業(yè)與崗位經(jīng)驗(yàn),但上司年富力強(qiáng),暫時(shí)沒有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),所以,想在同行業(yè)快速發(fā)展的其他公司尋找一個(gè)良好的上升空間,更好地發(fā)揮我的潛能。

      2、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整:我所在的企業(yè)最近完成了一次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整(或者并購),我原來的上司因?yàn)榉N種原因離開了,新的上司帶來了自己原來的下屬,因此,我在工作時(shí),失去了原有的支持與工作環(huán)境,工作很難出業(yè)績,因此,想找一個(gè)更能發(fā)揮自己的空間。

      3、體制問題:我所在的企業(yè)是國企(私企),機(jī)制不靈活,工作缺少挑戰(zhàn)(或缺少發(fā)展機(jī)會(huì)與資源),因而,企業(yè)發(fā)展的局限性非常大,所以,我想換一個(gè)機(jī)制更靈活,更有成長性的企業(yè)。

      不過,需要注意的是,這類離職原因的回答,雖然說明自己遇到了發(fā)展的困境,但無論是自己,還是企業(yè)、上司,都不用承擔(dān)直接的責(zé)任,但又不是純粹的客觀原因,因?yàn)榘峒摇⒓胰松】陀^原因,作為辭職信的理由,還說得過去,作為面試的離職原因,就欠妥了,有點(diǎn)客觀原因就無法克服,那新公司就不會(huì)出現(xiàn)客觀原因嗎?總而言之,離職原因,也是一道壓力題,一定要在面試前想周全了,并且和整個(gè)的面試過程的其他問題相呼應(yīng),不能矛盾。

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