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      銀行招聘面試問(wèn)題及答案

      時(shí)間:2023-04-03 23:59:05 面試問(wèn)題 我要投稿
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        了解你的基本情況

        第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你,問(wèn)的問(wèn)題不是很叼鉆,基本就你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,也會(huì)問(wèn)你一些你的面試基本問(wèn)題:比如,你對(duì)中行有什么了解;你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的,請(qǐng)你描述一下;你進(jìn)中行以后,會(huì)派到基層鍛煉,你怎么看?你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的?基本不會(huì)窮追猛打,不過(guò)你當(dāng)然要對(duì)你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒(méi)有問(wèn)題。不過(guò),他還會(huì)考察你的其他素質(zhì),比如,你的形象很重要,你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了!

        主要是思維的考察。在它們看來(lái),就是你說(shuō)話一定要有條理。

        你必須很有條理,分層次,在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練,非常重要。所以,你回答問(wèn)題的時(shí)候,你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西,然后說(shuō)給他們聽(tīng)。

        基本是這樣的,有可能有第三輪,但是,不同類可能不一樣的,總的說(shuō)來(lái),我認(rèn)為,他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那?所以只要你進(jìn)入面試,每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的,看你的發(fā)揮了。

        銀行面試問(wèn)題分享

        銀行面試問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

        思路:

        1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

        3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

        4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

        5、條理要清晰,層次要分明。

        6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

        銀行面試問(wèn)題二:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

        思路:

        1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

        2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

        3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

        4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

        5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

        銀行面試問(wèn)題三:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

        思路:

        1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

        2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

        3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

        4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

        5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

        6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

        7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

        銀行面試問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”

        思路:

        1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

        2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

        3、不宜說(shuō)崇拜自己。

        4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

        5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

        6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

        7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

        銀行面試問(wèn)題五:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

        思路:

        1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

        2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

        3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

        4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

        5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

        銀行面試問(wèn)題六:“你的座右銘是什么?”

        思路:

        1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

        2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

        3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

        4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

        5、參考答案--“只為成功找方法,不為失敗找借口”

        銀行面試問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

        思路:

        1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

        2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

        3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

        4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

        5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

        6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

        7、失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

        銀行面試問(wèn)題八:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

        思路:

        1、最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

        2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

        3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

        4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

        5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

        6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

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