中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      怎樣有效應(yīng)對(duì)面試官提出的面試問(wèn)題

      時(shí)間:2024-03-11 07:16:57 面試問(wèn)題 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      怎樣有效應(yīng)對(duì)面試官提出的面試問(wèn)題

        1、封閉型提問(wèn)例:

      怎樣有效應(yīng)對(duì)面試官提出的面試問(wèn)題

        你愿意做行政事務(wù)管理工作還是業(yè)務(wù)管理工作?

        分析:?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性,應(yīng)考者只能做既定性的回答,不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。

        出招:這種問(wèn)題回答應(yīng)力求簡(jiǎn)潔、明白,一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾。

        2、開(kāi)放型提問(wèn)例:

        你的性格特點(diǎn)如何?善于與人相處嗎?

        分析:提問(wèn)具有發(fā)散性和靈活性,應(yīng)考者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出較為自由的選擇和回答。

        出招:小心!這類問(wèn)題很關(guān)鍵。回答得好壞,直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí),這類問(wèn)題回答得好,就是絕好的表現(xiàn)自己、推銷自己的機(jī)會(huì),可以令面試考官刮目相看,頓生愛(ài)才之心。

        3、假設(shè)型提問(wèn)例:如果讓你來(lái)當(dāng)我們單位該部門的處長(zhǎng),首先你會(huì)做哪幾件事?

        分析:這都是假設(shè)性的情況,目的是考察應(yīng)考者的想象能力、原創(chuàng)能力、解決或處理問(wèn)題的能力。

        出招:面對(duì)這種問(wèn)題,切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默,但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析,提出切實(shí)可行的解決方法,不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論。

        4、控制型提問(wèn)例:

        你認(rèn)為我們的改革怎么樣?

        分析:面試考官對(duì)提問(wèn)的問(wèn)題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。

        出招:聰明的回答,可以順?biāo)浦郏o面試考官一個(gè)較為滿意的回答!但若你對(duì)這個(gè)單位的改革確實(shí)有意見(jiàn),而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試考官覺(jué)得耳目一新,出奇制勝。

        5、否定型提問(wèn)例:

        我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的,你只是?,恐怕不合適吧?

        分析:這其實(shí)是面試考官故意為之,目的是通過(guò)指出應(yīng)考者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應(yīng)考者的心理承受能力。

        出招:切忌大吵大鬧,甚至拂袖而去,這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。吳士宏應(yīng)聘IBM就是一個(gè)典型的例子,只要你相信自己行,你就行,表達(dá)出這種自信,努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

        6、連珠型提問(wèn)例:

        你喜歡讀書(shū)嗎?業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)?管理類的書(shū)讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?

        分析:面試考官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題,深入了解應(yīng)考者某一方面的情況。

        出招:你不一定要按順序回答問(wèn)題,也不一定每個(gè)問(wèn)題都回答,在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

      【怎樣有效應(yīng)對(duì)面試官提出的面試問(wèn)題】相關(guān)文章:

      如何應(yīng)對(duì)面試官刁難的問(wèn)題12-20

      怎樣應(yīng)對(duì)外企面試官提問(wèn)07-26

      如何應(yīng)對(duì)以貌取人的面試官07-06

      如何應(yīng)對(duì)多名面試官10-20

      學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不同的面試官!08-08

      怎樣應(yīng)對(duì)面試12-08

      如何應(yīng)對(duì)脾氣不好的面試官07-26

      如何應(yīng)對(duì)“百變”面試官07-06

      應(yīng)對(duì)面試官有所了解11-28

      主站蜘蛛池模板: 激情 一区二区| 亚洲va中文字幕欧美不卡| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 国产一级r片内射免费视频| 国产自精品在线| 成人精品国产亚洲欧洲| 久久av一区二区三区播放| 长宁区| 国产精品久久中文字幕第一页 | 日韩精品人妻中文字幕有码| 固阳县| 庄浪县| 国产黄片久久免费观看| 日本免费一区在线播放| 亚洲黄色性生活一级片| 无码一区二区三区久久精品| 晋城| 突泉县| 午夜无码国产18禁| 肇庆市| 澎湖县| 石屏县| 太白县| 泌阳县| 东乌珠穆沁旗| 锡林浩特市| 亚洲欧美日韩精品高清| 七台河市| 沽源县| 三河市| 在线观看极品裸体淫片av| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 通许县| 宁晋县| 亚洲av综合日韩精品久久久| 伊人不卡中文字幕在线一区二区| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 97色综合| 日本一区二区三区四区不卡视频 | 亚洲AⅤ樱花无码| 1234.com麻豆性爰爱影|