女性面試問題及技巧

時間：2023-11-28 08:08:25 面試問題我要投稿

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女性面試問題及技巧

女性面試問題及技巧1

　　女性面試問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?

女性面試問題及技巧

　　這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。后院不失火，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。

　　女性面試問題二、你如何看待晚婚、晚育

　　別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體，可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的`這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經為之自豪的工作呢?

　　誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

　　女性面試問題三、面對上司的非分之想，你會怎么辦?

　　招聘女秘書，往往會問及這類話題�；卮鸫祟悊栴}，最好委婉一些：你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫精竭慮。這位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答該怎么辦，因為那是建立在上司有非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。

　　女性面試問題四、你喜歡出差嗎?

　　考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答：我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光。而有一位女士是這樣回答的：只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。

女性面試問題及技巧2

　　相信不少女性求職者，在面試的時候都會被問及有沒有男朋友這樣的問題，雖然這樣的問題涉及隱私，也很不禮貌，但是招聘者自有其目的所在：

　　他們問這樣的類似問題主要的目的是：想招聘一位工作能夠穩定長期，且不會因為產假，婚假而影響工作效率，影響工作質量的`員工，所以不得不提前了解好情況，提出如此的問題。

　　那么女性面對這種問題，究竟該怎么正確的回答呢？

　　第一，作為女性需要看看自己對事業的規劃程度如何。如果你當前的確不想想結婚，也無生寶寶的安排，那么你則可以按照真實情況來回答，并表露出自己非常重視事業的意愿。

　　第二，如果你近期有結婚和生寶寶的需求，首先可以看看自己是否對企業文化非常重視。如果你認為該企業有對女性有不尊重或歧視的文化特征，并十分不符合自己的理想工作追求，不如照實的說，不管有沒有被錄，只要自己過得暢快就好。

　　第三，如果你對該企業十分的看好，但是近期確實有婚假等需求，而你又不愿意不顧及誠信問題去說謊，那么可以委婉地告知對方，自己是一個事業心很強的女性，即使有突發事件的可能，也會將這些問題處理得很好，不會影響自己的工作，也不會給企業帶來一定的麻煩。

　　當然，如果你是一位行業經驗非常資深，能力強，而且能為企業帶來不小的貢獻，而且也不會因為你近期的相關的現實性需求而一票否決，畢竟你有籌碼，相信在他們再三思量定奪下，相信還是會有很大的可能性會錄取你的。

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