面試題：領導潛能
你怎樣成為一名領導者？
分析 在企業界，領導潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。
錯誤回答 有些人生來就是領導者，我認為我就是其中的一個。我認為，領導能力并不是教育出來的。你要么天生就有，要么永遠都不會有。
評論 除了再次犯下狂妄自大的錯誤外，這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實質性特點，而且還意味著求職者根本不會幫助企業中的其他人，更不會去發展他們的領導潛能。
正確回答 我曾經在幾份工作中擔任領導職務，負責監管工作，并且一直都很成功。更重要的是，在過去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發展。我能夠發現別人的領導潛能，而且能夠培育他們的領導能力。對我來說，幫助別人開發他們的'潛能，這才是對領導者的真正挑戰。
評論 這種回答表明你有成功的歷史（加上一個實例會強化這一點）。更重要的是，它表明你了解有效領導會產生什么樣的效果，從而說明你是根據實際經驗回答這個問題的。
【面試題：領導潛能】相關文章：
2017年領導力英語面試題目07-22
《潛能發展心理學及潛能教育》推薦09-02
轉化“潛能生”的方法11-06
如何有效激發員工潛能09-14
潛能是金勵志故事08-07
激發潛能的職場勵志句子06-14
如何發掘孩子的藝術潛能10-10
如何通過溝通激發員工潛能09-27
發揮團隊最大潛能的方法11-07
你的職場潛能有多高？08-22