應(yīng)聘文員面試問題 三
三、應(yīng)試者的工作經(jīng)歷
1 你曾從事過什么工作？
（如果曾從事過與公務(wù)員有關(guān)的其他工作，可詳細(xì)談一談，從中吸取了些什么對公務(wù)員工作有益的經(jīng)驗。）
2 你大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么？
3 在原來單位，你擔(dān)任過什么職務(wù)？
4 在原單位你做出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就？
（除了簡單列出成就外，可略為詳細(xì)談一下是如何取得這些成就的？但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的支持都要略微提一下。）
5 你在原單位，遇到過什么困難？你是怎樣處理和應(yīng)付的？
（如果你當(dāng)時對面試問題的處理有不妥之處，還可再補(bǔ)充一下，如果你現(xiàn)在遇到類似面試問題會如何處理。在談遇到過什么困難，盡量談一下在業(yè)務(wù)上曾遇到的困難，其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。）
6 請你談?wù)勀阋郧暗穆殑?wù)升遷和工資變化情況。
7 你對工作的期望是什么？
（應(yīng)主要談一下期望工作能給你帶來的發(fā)展才能的機(jī)會，而不是待遇、工資等。）
8 你的工作職責(zé)有哪些？
9 我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作中所犯的.錯誤和遭受的失敗嗎？
（錯誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事，并要談一下事后你是如何彌補(bǔ)的，從中吸取了什么經(jīng)驗教訓(xùn)。）
10 每一項工作都有好壞兩方面，你認(rèn)為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什么？
11 你工作中最不感興趣的是什么？
12 在多大程度上您認(rèn)為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效？
（如果是不幸影響了工作記錄和工作績效，要照實回答，絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運帶來工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強(qiáng)調(diào)是個人努力的成果。）
13 是什么原因促使您離開了原來的工作崗位？
（闡明原因時不要過多強(qiáng)調(diào)一些物質(zhì)條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關(guān)的原因，如我認(rèn)為在原單位不能發(fā)揮我的特長，等等。）
14 為您的上級工作，感覺如何？他（她）的長處和不足是什么？
15 盡可能猜測您的主管上級所認(rèn)為的您的長處和不足以及總的工作績效。
【應(yīng)聘文員面試問題 三】相關(guān)文章：
應(yīng)聘文員面試問題12-10
應(yīng)聘面試常見的問題11-21
應(yīng)聘面試常見問題09-23
應(yīng)聘文員崗位有哪些面試技巧12-09
應(yīng)聘外企的面試問題08-19
會計應(yīng)聘面試常見問題08-19
護(hù)士應(yīng)聘面試常見問題12-08
護(hù)士應(yīng)聘面試問題回答12-03
建工應(yīng)聘面試問題回答12-03