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      情景面試:溝通VS苦干

      時間:2020-12-06 15:18:23 面試問題 我要投稿

      情景面試:溝通VS苦干

        應聘人物:小陳和小葉

      情景面試:溝通VS苦干

        應聘職位:文員

        應聘狀態:公司讓小陳和小葉當了一天的試用生,兩個人都非常出色地完成了任務。

        應聘場景一:小陳沉默寡言,很少跟同事交談。領導安排的任務能很快完成,而且從不提出任何異議,用同事的話說就是“領導指哪兒,他打哪兒”。

        應聘場景二:小葉與小陳一樣地勤奮工作。與小陳不同的是,他的臉上時時浮現著微笑,而且工作間歇時間,他還經常跟同事講些笑話。

        主考官點評:從某種意義上講,溝通已經不再是一種職業技能,而是一種生存方式。在工作中,溝通能力是很重要的一種個人素質,溝通可以加強團隊間的'合作精神,使工作更加順利地展開。所以,公司最終選擇留下了小葉。主考官說,從幾次招聘的過程來看,并沒有十全十美的應聘者。但是,在同等條件下,我們更看重一個人的潛力。企業很喜歡對自己的將來、對企業的將來充滿信心的員工。另外,她提醒大學畢業生,面試成功后也不要沾沾自喜,工作中遇到的考驗將比面試多得多。

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