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吉之島二面面經分享
一面的第二天中午便收到二面的通知，進入二面是意料中，這么快收到便有點讓人驚訝。08年1月10下午4點50，同樣的地點。
當天下午算準了時間才出門，卻等了好久公車才等到，路上還頻遇紅燈，剛好提前了不到10分鐘才趕到，同組的幾為同學已都坐在那里了，剛好有一位是一面同組的華工研究生，便與大家交流起來。才沒一會就被叫進去開面了。
面試官有四：日本的董事長兼總經理三蒲隆司；日本的旁邊帶了個翻譯的MM，可惜她面前沒放牌，看不清她胸前戴的工作證寫的是什么名字；公關部的副經理劉小姐；人事部的主管張小姐。不知人家介不介意我在此透漏其姓名，便僅做半透漏好了。
還是頭一次和Japanese這么說話，上次中日國際博覽會的時候也只是和個日本“阿嬸”說了幾句半生不熟的英語，挺爽的。
二面也一樣的鎮(zhèn)定從容，我覺得這基本是我pass的優(yōu)勢，其他方面也沒什么了，表現(xiàn)也算不錯。我猜我定是會進的，算是自信還是自以為是呢。或者自信跟自以為是其實差不多，自信過頭了就成為自以為是，我是向來不太愿意表現(xiàn)的。
二面也認識了幾個朋友，后來廣外的一女生加了我Ｑ，卻從沒聊過，簡稱“無聊”吧。我只是奇怪男的為什么沒人聯(lián)系呢。
二面經過也不詳寫，同樣放到下一篇所謂的“面經”里去吧。
收到OFFER：
08年１月14下午２點多，在床上接到電話，正好在發(fā)信息，被我不小心cut掉了，一看就知是吉的來電，便去查了Ｅ-mail，果然收到了郵件，16號給答復，25號去簽約，正看著便再次來電。
猶豫著簽不簽，我實在喜歡這一行業(yè)，只是覺得薪酬過低，也覺得似乎以后升職薪水也升得不多，我也知不該太計較第一份工作的工資，但總是不太爽。不少朋友也都簽了其他公司的，待遇也不錯，現(xiàn)在都悠閑得很，我也想簽了了事好了。
后來還是猶豫，打了電話問了違約金與補貼方面等相關事項，最終最終還是決定不簽了，覺得自己即使簽了，也早晚會毀約的，下學期再繼續(xù)努力好了。
于16日下午２點，打了電話給吉，是黎小姐接，親切也有禮貌，我自然也禮貌地說了我不簽，并表示抱歉，感謝吉給的這次機會，很遺憾由于個人原因沒能加入，她又問了原因，我自然是說是我自己眼光過高，間接地表示是薪酬方面的原因。
初面那天我再也不那么早去了，免得自己又在白等。直奔主題吧。
由于是10點進行，所以我們5人是第一批被面的學生，三男兩女。面試官是個比較年輕的男人，個人感覺他的邏輯能力很好。他先讓我們每個人自我介紹，從第一個開始，然后第五個人介紹完畢后就從第五個人開始提問，首先他會根據(jù)你的簡歷里面的實習經歷進行提問，問得挺仔細的，所以如果你沒有真正參與什么銷售類的活動的話就不要說的頭頭是道，他會問一些細節(jié)問題，讓你不知不覺就露出破綻來。之后就是問你對零售業(yè)的理解和對MT的理解，我覺得如果你不是學營銷專業(yè)的話可以按自己的理解出說，最好說出你自己獨特見解出來，如果你是學營銷專業(yè)的話，建議你把概念記熟。我印象當中我們5人都不是學營銷的，所以答案都不一樣，答得好不好，關鍵是看你什么說了，面試官并不是要你很專業(yè)的知識，是需要你的應變能力和說話的邏輯性。另外，不是學營銷專業(yè)的同學可以準備下這個問題：你學的專業(yè)和我們要求的不符，能說下為什么要來應聘這個職位嗎？最后問是你是否愿意接受調配，是否考公務員和考研，期望薪水和1-3年的職業(yè)規(guī)劃。
個人感言：面試的時候要說實話，不要信手拈來，如果你被一個老手面的話，他的問題只會讓你吃不了兜著走的。
復試那天面我們的是三個女經理，并不是每個人都有機會給日本的經理面試的，問題主要為以下內容：自我介紹，包括在學校的實踐活動。針對不同人提問不同問題，你在大學四年學到了什么？以簡單的3句話概括吉之島在你心中的印象，薪水期望，1-5年的職業(yè)規(guī)劃。
個人感言：面試的時候能多說就多說，最好能扯上吉之島，讓面試官覺得你是有心關注吉之島的，說話要有邏輯，切忌緊張胡說一通，一般后面的問題沒有強制誰先回答，不要做第一個和最后一個，想好答案再組織好回答，以免被抓住把柄被面試官繼續(xù)問。
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