華為北京技術工程師職位的面試經驗
職位類型：技術工程師
面試地點：北京
招聘公司：華為
剛剛畢業的我為了夢想來到了北京，但是最主要的是想來到自己一直夢寐以求的地方，華為！所以到了北京，就把簡歷投到了華為，而且華為居然也給了我面試的機會。
本來還以為會是技術面，結果去了之后直接被群面PK8個人分成兩組，先是組內相互介紹，然后組間交流。 所以在介紹自己的同時也要對其他人的介紹有個印象(他會讓你隨機的介紹另一個人)。這部分感覺自己還做的可以，不過下來就郁悶了…
偶的第一次辯論就先給華為。 介紹完之后，他出個辯題(我們組“效率必然犧牲公平”，反方“效率不一定犧牲公平”) 要是以前有辯論經驗，應該可以手到擒來。不過可能自己比較緊張，有些表述不清(估計影響了他們對我的判斷…) 另外一個組的幾位研究生gg看來比較擅長，辯論的結果是我們稍落下風(我們組兩個mm，可不雜能說…) 不過辯論只是他們了解你的方式，辯論的結果可能并不重要，他看重的是你們小組的應變，合作能力 ( 辯論之前他會讓小組討論，后面他就會問到當時如何分工)。 辯論完后，他會讓你對自己和對方小組的表現做出評價，以及自己的成功及失誤的地方。
辯論完之后基本上已經定了，偶當時就不抱太大希望了。最后的環節他會有針對性的提問，問題比較刁鉆，什么最成功的事，最失敗的事，給你500萬怎么花，還有說說自己最大的優點(這是問偶的問題，感覺他已經開始刁難我了，被k…)
整體感覺華為一面就是考驗你的綜合能力，發現自己不太善于推銷自己，影響了他們的判斷。 建議大家還是更自信的去展示自己(尤其是平時有些內向的如我)，自己是不太喜歡這種環境，可能更傾向于能用實力說話的地方。 但不可否認，推銷自己，是很重要的能力～
過程大概是：
分兩組
⑴組內自我介紹
⑵向對方介紹自己組的同學
⑶每個小組分別對一批條件進行排序
⑷如果兩小組排序不同的話，辯論 (都是一些沒有是非的好辯論題材，基本不可能排序一樣)
我就不說具體表現了，提一些忠告：
⑴永遠不要批評自己的隊友，緊張的時候你可能會想埋怨，但要管住自己
⑵討論的時候要避免沖突
⑶辯論的時候不要跑題，如果對手跑題了，有禮貌地請他回來
⑷不要攻擊對手，論事不論人
⑸邏輯要清晰，你的推理似乎和論證方式重過你的論證結果
⑹不要試圖成為領袖，但在需要你的時候要勇敢
記得在參加公司筆試之前，看了一些”前人”的經歷，稍稍作了點準備.不過接到筆試通知之后，才發現我們是首先嘗試公司招聘改革的人。這次筆試一共4個小時，前三個小時都是智力測試和性格測試，類似公務員的題目，最后一個小時是技術筆試。技術題目不難，都很基礎，但是我還是不怎么會，都忘得差不多了。網絡基礎，計算機基礎，語言基礎……反正都考感覺了，還是有點暈的，尤其是最后的編程題目真是“難為”我啊：)，我沒辦法就畫了個示意圖，呵呵。
筆試之后，我想這下完了，答得可真不怎么樣哦。沒想到，晚上就接到電話通知第二天參加面試，呵呵，竟然就這樣把筆試懵過去了：)
第二天一大早，我就到了圖書館參加面試。本來我報的是IT管理部門，結果工作人員說只有研發來我們學校了，也就是我只能應聘研發，他們就讓我先面試著再說，沒辦法我就硬著頭皮參加吧。現場填寫了些基本資料，等了一段時間就被帶到技術面試的屋子里。
面試官很年輕，感覺和我們的歲數差不多。剛開始他讓我先說說項目經驗什么的，那我就說唄。我就啦啦啦啦的一頓說，可是發現我做的東西他不太明白，說得他也有點暈，呵呵，這樣也好：)然后開始他問問題，看著我的簡歷就開始問網絡、語言方面的問題，都很基礎，還讓寫了一段小小的程序。可能是我點子高，問得問題基本都會，所以第一面技術面半個小時搞定，順利進入下一面。
第二面是群面，這也是華為招聘改革的一個最特殊的地方。工作人員把我們8位同學帶進了群面房間，哇塞，有點恐怖，面試官就有5，6個人。然后把我們分成2組對面坐著。在正式開始之前，讓我們自己做名簽，還讓認識的`同學分開坐。我們準備就緒，面試正式開始。
面試官簡單介紹了面試的過程：首先，我們自我介紹，互相認識；然后給我們一個題目，每組分別討論；接下來分別發表討論的結果；最后，面試官提問。程序很多，我們就跟著一項一項的來。我們討論的題目是“超女現象”。我們小組學什么專業的都有，大家看我學管理的，就讓我來起個頭，主持一下。那我也不客氣了，我們小組開始的熱烈的討論，討論期間面試官都在我們旁邊坐著還參加討論。時間過得很快，開始小組間發表意見的環節，基本上每人說幾句，也很容易的。
這樣2，3個小時過去了，到了面試官提問的階段了。我們和他們面對面兩排，呵呵，很有意思的。他們隨便提問某人，有時候問題很集中某個人，我就光看啦，問我的問題很少的，不知道把我忘記了還是沒什么問得，最后才想起來問我。
還問了一個很難回答的問題：“你覺得你們小組誰表現的最好，最不好。”最好的很容易說，但是最不好的也太不好回答了，說誰都不對，后來我左右看看，我們小組的一位GG很大方，從他的眼神中告訴我“說我吧，呵呵，沒關系”，我當時真的很為難，但是面試官還逼著我說，沒辦法，我就說這位GG觀點比較少，所以可能相對沉默一點。就這樣，對我的發問就結束了，整個群面也就結束了，我真的很不好意思，苦苦的對哪位GG笑笑。群面的時間太長了，結束的時候都中午了，還好公司準備了盒飯，吃完后讓我們等著綜合面試。哎，不知道是不是因為我的原因，那位可憐的GG在群面中被cut了。留下了3個人左右。
最后一面很輕松，是公司的領導面試。問得問題也很生活化，“喜歡在那里工作”、“在學校的時間安排”、“離家遠，想爸爸媽媽嗎”、“做過哪些社會工作”……談話很輕松，不過圖書館太冷了，我凍得有點抖了，弄得面試官還以為我緊張呢～呵呵，半個小時的談話結束了，工作人員讓回去等通知了。
哎，整個面試下來也挺累的，折騰到下午，基本快一天了～真是折磨人阿～不過，自我感覺還是不錯地～
第二天晚上，華為的電話打過來，“您被華為公司錄用了，請明天帶著協議來簽約吧”。
嘿嘿，整個過程基本就是這樣了～我就這樣被“賣”了～
7月末，我就到公司報到了～參加大隊培訓后，才知道被分到了無線，我連想都沒想到的部門。生日那天，我正式到部門報到，也是我工作的正式開始的時刻。
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