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名企面試經(jīng)驗的總結
名企面試經(jīng)驗1：拿出你講故事的本領。迄今為止最流行的面試方式是通常所說的行為面試法，也就是說，你要描述在過去工作時曾經(jīng)遇到的棘手情況并準確說出你是如何處理的。
名企面試經(jīng)驗2：“獨行俠”免談。大體上講，100家最佳公司都想招聘有團隊精神的人。但是“在面試中考官更愿意聽到‘我們’這樣的詞。
名企面試經(jīng)驗3：做一些有創(chuàng)造性的調研。事實證明，從大批應聘者當中脫穎而出的一個辦法是比對手多了解一點這個公司和這個行業(yè)，包括跟招聘企業(yè)的客戶交談，如果你做了，那你幾乎肯定會被錄用。
名企面試經(jīng)驗4：如果你已多次跳槽，要解釋原因。豐富多彩的履歷不會使你顯得不合格，但大多數(shù)公司搜羅的是想持之以恒有所建樹的人。你準備在該公司安心工作的理由要有說服力。
名企面試經(jīng)驗5：樂于學習新東西。表現(xiàn)出激情必不可少，100家最佳公司大多以營造“學習環(huán)境”而自豪，因此不妨談一談你希望學到或提高哪些技能。切忌宣稱你的工作能力已經(jīng)登峰造極。
名企面試經(jīng)驗6：如果一開始沒成功，千萬別放棄。與人事經(jīng)理保持聯(lián)系，有了新的職位空缺就會提醒應聘者。舉例來說，就有一家酒店曾經(jīng)在時隔七八年之后聘用當初面試過的人。
高單位是每位求職都期望能加入的，但是不能僅僅因此這樣就去參加面試，你還需要讓的企業(yè)看到你為參加面試所做的準備，并讓企業(yè)看到你就是他們正在尋找的優(yōu)秀人才。
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