培訓專員面試培訓經(jīng)驗
在進行培訓專員的面試時可以通過別人的面試經(jīng)驗進行總結，從而準備面試，下面是YJBYS小編分享給大家的培訓專員面試培訓經(jīng)驗，希望對大家有幫助。
培訓專員面試培訓經(jīng)驗【一】
這次面試地點安排在漢口建設大道的新華諾富特飯店。我是華中科技大學計算機的本科生，在武昌，剛好昨天下雨，出行很不方便，不過還是冒雨去了。飯店不好找，大門不是正對大路，不過還是被我發(fā)現(xiàn)了。剛到三樓就看到一個漂亮mm拿著一張紙，我走過去她就問你是來sony面試的嗎?于是終于沒有遲到，心里暗暗高興。我和我們學校電信系的一個同學在第一組，還有一個女生由于天氣原因不來了。今天接待面試的漂亮mm是索尼大連公司的administrator，她說由于武漢報索尼大連的人不多，通過的筆試就10個人，所以今天直接是boss面--兩個日本人面試(一個是大連老總，一個是部門經(jīng)理)，而且是英文面試。省去了第一面的技術面，據(jù)說也是英文面。
時間到了，我們被帶進去，進門的時候看到兩個人，兩個典型的日本人，差不多50多歲了，外面一個留著很深的胡子，里面一個有點長者的風范。入座后，里面的面試官用不流利的漢語說歡迎參加索尼面試，下面我們用英文來進行面試。首先是簡單的自我介紹，然后由面試官發(fā)問，面試官問的問題很開放，沒有專業(yè)問題。面試官的英文不好，聽起來會很費勁，不過主要英語不太差，應該聽得懂。問題需要每個人都答，順序由面試官定。首先問我，你的工作地點選擇沒有大連啊?我說我只是列出了一部分工作地點，不是全部(其實我不是太想往北方跑)。接著問了個人的advantage和disadvantage，這應該是必問問題，要是沒有看論壇里面的面經(jīng)，這個詞還真不好聽。我說個人缺點是有時遇事猶豫不決，因為要考慮到做法對別人造成的影響。他說還有么?我說沒了，接著他們就笑了。我也笑了。又問為什么選擇sony?這個問題也是常問的。相信大家心里都有數(shù)。然后是你想在索尼學到什么，我說是技術，也想學習日本文化。他問你覺得日本文化里面最重要的是什么，我說是hard-working,旁邊的同學說的是注重學習，我以前看到介紹日本企業(yè)時有人說日本企業(yè)喜歡老黃牛式的員工，所以我選擇了hard-working。然后是你最尊重的人，我說是我父親，考慮到日本社會男權主義相當嚴重，所以我選擇的是父親，另外一個同學說的是老師。大家也太在意這個，我想只要你能表達清楚，答案不是關鍵。接著是你覺得日本怎么樣，我說日本是個發(fā)達國家，自從1950年(我想說戰(zhàn)敗后，嘿嘿)，日本人民辛勤工作，把他們的國家發(fā)展成一個強國，經(jīng)濟迅速發(fā)展，制造業(yè)，it業(yè)等產(chǎn)業(yè)達到發(fā)達水平等等。當你三四十歲的時候，也就是老了，你是想回家還是繼續(xù)在索尼工作。我說中國有一句老話叫活到老學到，我想繼續(xù)在索尼學習(也不知道哪一天，說不定就把我給辭了)。還問了有沒有開發(fā)軟件經(jīng)驗，這里要提醒大家一下，大連公司用的是java語言，主要做一些mis系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫用sql server，當然不是說你必須會這個，起碼往這上面靠是很好的`。還有一些問題，如有沒有拿到offer啊，很搞笑的是當我說我有china space technology的offer時面試掛喔的一聲驚嘆。外面的那個面試官也問了些問題，如你的職業(yè)發(fā)展啊，你是經(jīng)理，公司的軟件開發(fā)效率不行咋辦，你覺得工作重要的是什么，如果在sony工作時有別的公司開更高的薪水你怎么辦等等，我就不再一一贅述。
面了40多分鐘，出來頭都大了。接下來兩組接著面，面完的時候已經(jīng)5點多了，然后那個plmm跟面試官合計了一會，出來說你和xxx通過了，其他人都不行，目送其他人離開后,plmm就跟我和另外一個華師的計算機研究生談待遇，工資加補貼4000+，不包食宿，培訓不錯，要學日語，有專門的日語培訓，因為85%的項目來自于日本本部，唉，只怪中國的人力太便宜了。表現(xiàn)好的可以去日本本部學習，可以留在日本，前提是那邊的老板覺得你不錯，你也有這個意愿。國家規(guī)定的都有。每年每人有3000塊的培訓費，用于你學習補強(比如日語和英語)，這當然不是包括在上面講的培訓之內(nèi)。13個月的工資，一個財年 (日本公司專用詞)有一次薪資review的機會，取決于公司的整體收入和你的表現(xiàn)。要和日本本部的同事同時開發(fā)項目，我想加班是必不可少的，而且不會少，但忘了問有沒有加班費(我想沒有，日本老板很摳的)。
聽說他們還要回大連進行一次補充筆試，因為有一些外省(主要在東三省招人)的人拿了offer不會來，所以有志向去sony的同學別錯過這次機會。最后祝大家都找到如意的工作。
培訓專員面試培訓經(jīng)驗【二】
之前看過有人介紹的面經(jīng)，和本人經(jīng)歷相似，都是信息安全算法工程師的實習生。作為自己的第一次技術面試，有很多需要改進的地方，上來寫寫面經(jīng)，就當攢rp吧。先介紹下本人，數(shù)學專業(yè)，密碼方向的，碩士。
約的是下午3點面試，兩點剛過，我就到了sony位于融科資訊中心c座北樓701，sony中國研究院所在的辦公室。按了來客訪問的按鈕后，接待的是一個帥哥，很和藹，還倒了杯水讓我先在叫唐古拉的辦公室等著，說是前面的人還在面試過程當中。大概等了10分鐘左右，兩點20不到，一個jj和gg就把我引進了叫珠穆朗瑪?shù)霓k公室。經(jīng)過介紹，這個gg是部門的manager，japanese，旁邊的是個助理jj，應該也是搞技術的。整個過程全是英語，看了之前的面經(jīng)，被忽悠了，英語沒準備好是這次面試最大的遺憾。
面試正式開始，首先是自我介紹，blabla，然后是manager問項目的具體情況，blabla只要他知道的問得還都比較細，這些需要好好準備，還有就是項目相關的知識。由于之前做的項目和密碼相關，manager繼續(xù)關于公鑰密碼體制的問題和近世代數(shù)的問題，主要是考察對這一領域的熟悉程度。這幾個方面我都回答得不是很好，實在遺憾。后來，問了關于編程能力的問題，我主要對c 和c#比較熟悉，但是manager要求得是cpp，我就拼命說語言都是相通的，不過還是看到助理jj在本子上畫了個叉。問完了編程問題，又回到我的項目相關的地方，問問國內(nèi)比較強的人有哪些?后來發(fā)現(xiàn)他們竟然說我的boss也是個強人，竊喜，為了緩和氣氛，又扯到剛才在辦公室看到以前的一個師姐，瞎扯了一些。最后就是問實習時間的問題了，可以實習多長時間和每周能來的天數(shù)。最后還順帶問了句關于sony的印象，我就說了句索尼產(chǎn)品很精致，尤其適合女生，但是就是價錢貴了點哦。
由于之前，沒有好好準備英語，導致整個面試不是很順利，英語也說得賊爛，唉，就當是增加面試經(jīng)驗吧。希望以后還是要在英語方面多多加強，尤其是口語。還有就是要把基礎知識掌握好，還是基礎重要哦。
ps：助理jj的笑容很燦爛，走的時候還主動給我開門，很nice
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