人力資源管理專業(yè)類書籍
書籍是知識的源泉，特別是對于HR這樣知識型的職業(yè)來說，讀書的多少是專業(yè)性與否的試金石。下文是勵志網整理收集的人力資源管理專業(yè)類書籍，希望能幫助到你。
01、管理類經典
(一)彼得·德魯克 (也譯作杜拉克)
管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益(優(yōu)先選機械工業(yè)出版社)：
《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作;
《管理的實踐》將管理學開創(chuàng)成為一門學科;
《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統(tǒng)化教科書;
《成果管理》、《21世紀管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》。
(二)其他大師的經典之作
世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》;
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的);
日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》;
管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》;
邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父;
金昌為、莫博涅/著：《藍海戰(zhàn)略》商務印書館2005年5月;
(美)柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社，平凡的道理，但是卻非常有現實價值!
(美)斯萊沃斯基等：《發(fā)現利潤區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
菲利浦·科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
威謙·大內：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人;
《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作;
邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家;
拉里·博西迪《執(zhí)行》;
斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著、海南出版社、筆調活潑，極富有吸引力。
02、專業(yè)相關的暢銷書
(美)斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月;
《影響力：你為什么會說“是”?》(美)西奧迪尼 中國社會科學出版社 2001年;
《現在發(fā)現你的優(yōu)勢》;
墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社
魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業(yè)出版社，2005;
《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里。
03、專業(yè)經典名著
▪ 喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》行為管理學派的創(chuàng)始人
▪ 道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的.人事方面》人性假設理論創(chuàng)始人
▪ 弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》
▪ 亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人
▪ 戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠
▪ 維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人
▪ 馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父
▪ 卡爾·韋克--著名的組織行為學者 《組織的社會心理學》
▪ 彼得·圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父
▪ 切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人
▪ 享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典
▪ 弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創(chuàng)始人
▪ 約翰·科特：《現代企業(yè)的領導藝術》領導變革之父
▪ 羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說
04、專業(yè)書
▪ 《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版
▪ 人力資源管理-獲取競爭優(yōu)勢的工具 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業(yè)出版社 , 1999
▪ 《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版
▪ 哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
▪ 詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學出版社
▪ (美)愛德華.拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯(lián)書店
▪ 人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學出版社 , 2001
▪ 人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著 成都 : 電子科技大學出版社, 1995
▪ 《雇員培訓與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學出版社
▪ 《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社
▪ 《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社
▪ 約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社
▪ 《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社
▪ 《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社
▪ 以KPI為核心的績效管理-饒征 孫波-中國人民大學出版社
▪ 胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經典叢書
▪ 彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學出版社
▪ 做中國人的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社
05、經濟類書
曼昆《經濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。
科斯、阿爾欽、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集。
吳敬璉：當代中國經濟改革：戰(zhàn)略與實施。
國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記!
06、參加工作之后可參閱的書：
人力資源管理實務問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001;
人力資源管理實務必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實出版社 , 2000;
人力資源管理及開發(fā)手冊 / 人力資源經理雜志社編 /廣州 : 中山大學出版社 , 2001;
人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management / (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學經濟管理學院編譯 遼寧教育出版社, 1999。
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