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工商管理的就業(yè)前景及方向
工商管理專業(yè)是研究贏利性組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術的學科。作為管理學的重要分支，工商管理是一門應用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業(yè)各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。
作為一名工商管理的畢業(yè)生應做到一下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力;
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
畢業(yè)生就業(yè)率：77.02%。
就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。
就業(yè)分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。
畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計：
01.國有企業(yè)30.92%
02.錄取研究生7.77%
03.出國0.62%
04.民營及私營企業(yè)12.10%
05.其它2.66%
06.三資企業(yè)6.26%
07.中小學及其它教學單位0.95%
08.部隊0.62%
09.其他事業(yè)單位2.73%
10.高等學校1.83%
11.機關3.54%
12.醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%
13.科研設計單位2.36%
14.金融單位4.59%
全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識，工商管理人才的需求也持續(xù)升溫。
大致說來，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：
1.傳統(tǒng)管理類崗位
職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。
薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。
2.市場營銷類崗位
職業(yè)前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。
薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務提成。新人在剛入行時，因為業(yè)務水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務提成的業(yè)績獎勵。
3.人力資源管理類崗位
職業(yè)前景：近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
薪資水平：大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。
4.物流管理類崗位
職業(yè)前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
薪資水平：這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到 10到20萬之間。
此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。
與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
【拓展閱讀】
工商管理介紹
培養(yǎng)目標
本專業(yè)開設企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營管理兩個培養(yǎng)方向，培養(yǎng)社會責任感強，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握管理學、經(jīng)濟學理論知識，具有較強的現(xiàn)代管理技術與方法的應用能力、社會適應能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能在企事業(yè)單位從事工商管理工作的高素質(zhì)應用型人才。
主干課程
管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、會計學、財務管理學、市場營銷學、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、管理溝通、電子商務。
就業(yè)方向
企業(yè)中高級管理人才、中高級職業(yè)經(jīng)理人和未來企業(yè)家。
方向一：工商管理(企業(yè)管理方向)
本專業(yè)方向重點培養(yǎng)在掌握經(jīng)濟學和管理學基本理論基礎上，熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理的相關管理技術和方法，具備較強的溝通能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能在企業(yè)尤其是中小企業(yè)從事相關管理工作的高素質(zhì)應用型人才。
【主要課程】管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、會計學、財務管理學、市場營銷學、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、管理溝通、電子商務、創(chuàng)業(yè)學、生產(chǎn)與運作管理、項目管理等。
【方向特色】本方向偏重于對中小企業(yè)管理能力的培養(yǎng)，為中小企業(yè)、民營企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家。通過大量應用型課程的開發(fā)，著重培養(yǎng)學生的實踐應用能力和綜合管理能力。
方向二：工商管理(連鎖經(jīng)營管理方向)
本專業(yè)方向通過系統(tǒng)的企業(yè)管理和連鎖經(jīng)營管理知識的學習，要求學生掌握連鎖經(jīng)營管理的基本理論和操作技能，熟悉連鎖企業(yè)所需的管理學、經(jīng)濟學、法律、財會、金融等多方面的基礎知識，能熟練運用計算機技術，分析解決能力強，具備在連鎖企業(yè)工作所需基本技能的高素質(zhì)應用型人才。
【主要課程】管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、基礎會計學、財務管理學、市場營銷學、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、管理溝通、商品學、連鎖經(jīng)營管理、供應鏈管理、連鎖門店運營管理等。
【方向特色】以連鎖經(jīng)營管理能力為專長，培養(yǎng)造就一專多能的復合型專門人才。本方向通過培養(yǎng)計劃的實施，逐步培養(yǎng)學生的連鎖經(jīng)營管理方法的應用能力、社會適應能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。