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      環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向

      發(fā)布時(shí)間:2017-03-11 編輯:東蘭

        環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè),該專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)普通化學(xué)、工程力學(xué)、測量學(xué)、工程制圖、微生物學(xué)、水力學(xué)、電工學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程學(xué)科的基本理論和基本知識,受到外語、計(jì)算機(jī)技術(shù)及繪圖、污染物監(jiān)測和分析、工程設(shè)計(jì)、管理及規(guī)劃方面的基本訓(xùn)練,具有環(huán)境科學(xué)技術(shù)和給水排水工程領(lǐng)域的科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)和管理規(guī)劃方面的基本職業(yè)能力。本文是關(guān)于環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向的介紹,大家不妨多加參考!

        一、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景

        當(dāng)前有不少環(huán)保企業(yè)人才缺乏,而且求賢若渴。但它們所需要的專業(yè)人才與學(xué)校提供的畢業(yè)生之間還存在著一定差距,學(xué)校不能全面滿足他們的需求。不久前,有一家環(huán)境工程公司因承擔(dān)了環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和建設(shè)任務(wù),而企業(yè)的技術(shù)人員數(shù)量滿足不了工程量的需要,于是該企業(yè)急需能獨(dú)擋一面的技術(shù)人員去承擔(dān)一定工程的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作,包括選擇處理方案、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、總平面設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理及運(yùn)行調(diào)試等一體化工程。由于在校的應(yīng)屆畢業(yè)生雖然理論基礎(chǔ)較好,但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,滿足不了企業(yè)的這種要求,結(jié)果這家公司只有另尋他人。對環(huán)境工程專業(yè)人才要求能“獨(dú)擋一面”、技術(shù)過硬、能迅速承擔(dān)工程任務(wù)的環(huán)保企業(yè)非常普遍,甚至在這個(gè)行業(yè)內(nèi)不乏“挖墻腳”的現(xiàn)象,一些企業(yè)通過出高價(jià)來“搶奪”人才。這說明社會并不是不需要環(huán)境工程專業(yè)人才,只是企業(yè)的用人要求與我們培養(yǎng)的畢業(yè)生狀況有一定的差距。

        環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生的對口去向無外乎有三種:吃“財(cái)政飯”的國家各級環(huán)保部門和科研單位,“吃效益飯”的、需要解決污染問題的工礦企業(yè)以及真正吃“環(huán)保飯”的環(huán)保公司。從當(dāng)前對環(huán)境工程專業(yè)學(xué)生的市場需求情況來看,真正能進(jìn)入政府環(huán)保部門、規(guī)劃部門、建設(shè)管理部門畢的竟是少數(shù)。受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人事制度的影響,這些單位在人事編制和指標(biāo)控制等方面存在著重重障礙。所以,結(jié)合高職教育的特點(diǎn)和定位,高職環(huán)境工程專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)主要面向:環(huán)境工程公司、環(huán)境監(jiān)測部門、工礦企業(yè)、設(shè)計(jì)單位或部門從事環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工管理、環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)行管理、環(huán)境監(jiān)測等基礎(chǔ)性、技術(shù)性工作。

        從形勢上看,高職環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)生到環(huán)保公司具有一定的優(yōu)勢。,這些單位普遍都需要能在環(huán)保工程的設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)行調(diào)試等方面能迅速派上用場的實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才;第二,環(huán)境工程專業(yè)的本科生和研究生往往都不愿意到環(huán)保公司,尤其不愿意到小型的、私營的環(huán)境工程公司,他們對自己的定位太高,想去的是那些大型企業(yè)、外資企業(yè)、科研單位、政府環(huán)保部門等(這種就業(yè)觀是影響他們就業(yè)難的重要原因);第三,當(dāng)前的環(huán)保公司眾多(以四川省成都為例,已注冊的環(huán)保公司就有上百家),而且從當(dāng)前環(huán)保發(fā)展趨勢來看,它畢竟是一個(gè)世紀(jì)性的“朝陽產(chǎn)業(yè)”,今后對環(huán)保人才的需求量會越來越大,特別是線的環(huán)保技術(shù)人才。據(jù)預(yù)測,到2010年國內(nèi)的環(huán)保市場將達(dá)到5000億元人民幣,需要環(huán)保從業(yè)人員1000萬人,環(huán)保技術(shù)人員50萬人。

        環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)工資待遇

        截止到 2013年12月24日,327070位環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4984元,其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3568元,0-2年工資4241元,10年以上工資1000元,3-5年工資5329元,6-7年工資6820元,8-10年工資7683元。

        二、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)方向

        環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)崗位

        軟件測試工程師、銷售工程師、測試工程師、軟件工程師、java開發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師、php 開發(fā)工程師定崗生、施工員 預(yù)算員 造價(jià)員、水處理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、銷售經(jīng)理等。

        從目前來看,環(huán)境相關(guān)單位的人才缺口相當(dāng)大,不論選擇從事環(huán)境理論研究和在生產(chǎn)部門從業(yè),都是很不錯(cuò)的,收入中等,并隨工作單位的不同享有不同的其他待遇。本專業(yè)高層次人才會有相當(dāng)豐厚的待遇,并且從整個(gè)社會發(fā)展趨勢來看,從業(yè)人員的收入正在提高。

        總體來說,對這個(gè)行業(yè)而言,就業(yè)范圍既廣,人才需求量也大,國家政策也支持,是有發(fā)展前途的新興行業(yè)。

        畢業(yè)后主要從事環(huán)境保護(hù)方面的研究工作:

        1、研究人員

        從事環(huán)境科學(xué)研究、環(huán)境監(jiān)測、評價(jià)、管理和規(guī)劃等工作;

        2、環(huán)境工程師

        從事環(huán)保產(chǎn)品的開發(fā),或進(jìn)行環(huán)境工程和給水排水工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理;

        3、教師

        擔(dān)任大中專學(xué)校相應(yīng)專業(yè)的教師;

        4、公務(wù)員

        在中央和地方的環(huán)境科學(xué)。

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