文科生就是相對于理科生而言，學習文科的學生。文科生學習的主要科目有語文、數學、英語、政治、歷史、地理，以物理、化學、生物為輔。YJBYS小編為您搜集了一篇關于“文科生選什么專業就業前景好”范文，供您參考借鑒。
文科生
外語類專業
外語類專業向來是有語言天賦的文科生的一大選擇。
伴隨著國際間的合作與融合，語言作為外交工具，有著極為特殊的地位和意義。不但外事部門，外資、合資企業需要外語人才，許多行業都與國際合作有著千絲萬縷的聯系。全球化浪潮的席卷，更使各級政府都加強了對外開放力度;朝陽產業旅游業的蓬勃發展，需要越來越多的高素質的涉外導游;“一切從娃娃抓起”的思想使外語教育熱潮生生不息;各類商機頻現，也將許多渴望有作為的社會各階層人士引入了學外語潮中……
在外語語種上，我們推薦英語、日語、法語和小語種專業。這些語種都是與它們的母語國家的發達程度或與中國的合作緊密程度息息相關的。
英語是大語種，全國各地的需求量都比較大。而日語在北方較有市場。法語前幾年不見得紅火，但隨著中法兩國的交好，展現出廣闊的發展前景。小語種專業主要指東南亞語種，如越南語、老撾語、泰語、緬甸語等，中國東盟博覽會已永久性落戶廣西南寧，表明了中國與東盟十國的貿易關系已穩定并將迅速發展。這些語種專業在南方市場比較大，但開設的學校較少，在全國都形成了“熱銷”局面。
在學校選擇上，英語只要選擇院校名氣不錯的就好;日語和法語最好選擇外語類院校，針對性強，容易就業;小語種學校開設得非常少，選擇余地不大，但鑒于目前的火爆形勢，可以忽略學校的名氣。
法學類專業
一個國家是否實現“法治”是它是否進入現代化的重要標志。法律專業人才在中國的現代化進程中扮演著越來越重要的角色。
“小國寡民”的時候自然不看重法律，因為基本沒有什么復雜的糾紛或案件。但在國盛民強的今天，人們法律意識空前增強，遇上什么事都喜歡向法律“要個說法”。企業學法，一為守法，因為現在一切“有法必依”，法令重于泰山，馬虎不得;二為維權，事多了，糾紛也跟著多起來，《合同法》《公司法》《勞動法》一個都不能少。所以企業聘請法律顧問已不再是新鮮事，有的企業甚至在招聘秘書時注明“法律專業優先”一人兩用。人們已開始挺起腰桿用法，出了什么事情常常想到“打官司”，一些報紙報道的“民告官”事件就是法律的深入運用。
法院、檢察院門上的國徽更加威嚴，律師行業開始進入“黃金時代”。
大學里法律類專業通稱“法學”，錄取分數也是較高。在學校選擇上，以綜合性大學和政法類大學為佳。
邏輯思維好、善于思考、沉著大方的同學適合選擇法律專業。
管理類專業
管理類許多專業自然是文理兼招的，但更傾向于文科生。管理類專業大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等，其中最為突出的當數人力資源管理，可謂“新貴”專業。
過去大學生是“包分配”的，社會只存在簡單的人事管理。但隨著改革的風起云涌，分配制度煙消云散，“雙向選擇”成為主流，人力資源管理開始提上議程。
人力資源管理研究如何識別、選拔、使用、培養人才及有效激發他們的積極性、主動性和創造性。為企業找到最合適的人才，制訂相適應的薪酬和最能調動人才積極性的規章制度;給這些人才找到最合適的崗位，幫助他們最快速最平穩地成長。
無論你是什么專業的人才，在應聘時面試我們的主考官中，必定有人力資源管理的負責人。主考官們根據職位的不同巧妙地設置考題，有的于細微處見品質，有的于言談間看能力，有的于答卷中知潛力……這是一個產生“伯樂”的行業。
就目前的國情來看，在近幾年內，吸納人力資源管理人才的以各類大中型企業為主，包括外企、國企和民企。這些地方，因為知人善用，有許多人力資源工作者成長為高級管理人員甚至職業經理人，步入金領階層。
學這行，少不了親和力和一顆寬容豁達的心!
還是覺得選專業要考慮你的興趣。若你喜歡這個專業，就能積極的去學以實現人生價值。當今社會瞬息萬變，誰都不能保證一個專業熱門，只有自己喜歡，才是未來的工作。