報關是指進出口貨物收發貨人、進出境運輸工具負責人、進出境物品所有人或者他們的代理人向海關辦理貨物、物品或運輸工具進出境手續及相關海關事務的過程，包括向海關申報、交驗單據證件，并接受海關的監管和檢查等。報關是履行海關進出境手續的必要環節之一。
2014報關員資格證考試取消了分析
既然是形同虛設，那么取消對于廣大從業人員為何還是帶來震動，甚至彌漫著悲觀消極的氣氛?究其原因，當前申報環節中，報關員證被用著扣分用，也即企業或報關行申報錯誤時的擋箭牌，由此給有證的人帶來了一點額外的補貼;另就是在人才招募時，一塊敲門磚。這兩點的實質來講，對于占據一定管理職位的人員影響并非太大，而僅對于一些中等水平而又缺乏實力的人被消弱了這微薄的優勢。
報關員未來的職能管理還繼續嗎?
誠然，報關員資格證考試取消了，但報關員這個崗位依然存在著，并非隨著考試的取消而消逝，反而未來可能更需要加強，因為更多的利益團體的介入，會再次推動這個行業的管理向前。
先說管理權限的下放管理。報關員的后續管理劃歸行業協會，而對于報關行業理所當然的交給了中國報關協會。此前傳的風風火火的報關師職稱考試一度擱淺，那么報關員的后續管理與此是否有所關聯?
當然，報關員資格證管理給社會培訓機構帶來了機遇卻給報關員管理帶來了束縛;而劃歸行業協會管理，勢必給協會帶來新的機會，然而是否給這個行業帶來春天還需拭目以待。報關員的后續分類管理與職稱評定將越發緊密，否則協會拿什么管理?故接下來的時段，相信協會會逐步落實和加快報關員職稱評定考試步奏。
但我們無法忽視的一點，是當前報關協會的職能轉變需要過程。其一、報關協會更多是海關各級領導退休后來主管，其整個的應對能力和管理能力是否能夠適應報關員管理職能轉變，及是否有快速的響應機制和前瞻的思維，還是一個問號;其二、職能轉變和細則落實需要一個過程，這個過程越快落實，對報關行業的正能量就越大，而拖得越久，那么將可能是形同虛設。