管理類專業包括人力資源管理、行政管理和財務管理三個專業。下面分別從這三個專業來綜合分析管理類專業就業前景。
財務管理專業：很多大學生甚至高中生對時下最熱門的個人理財投資名詞已不再陌生。2007年上半年，中國股市飄紅，連70多歲的老太太也拿出積蓄買基金。市民的投資欲望和廣闊市場，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業的財務策劃師，但現在，以個人理財咨詢服務為主營業務的私人財務咨詢公司已有3000多家。在香港，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元。相對于已進入成熟期的保險業，財務策劃師這一行業還處于成長期。一家理財網站的調查顯示，在接受調查的人中，78%的人愿意接受專家顧問的理財意見，25%愿意委托理財，50%以上愿意支付顧問費。因此，理財規劃師的發展空間很大。
行政管理專業：做行政工作，首先需要擺正心態，要做好一步一個腳印、從小事做起、長期抗戰的準備，不要以為自己是堂堂大學生，憑什么讓我做這些打雜的工作?要知道，在一個好單位，即使是最基層的工作崗位，競爭的人也是搶得頭破血流。行政管理可以看成管理學上的萬金油，幾乎每行每業都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的功課。
其實打雜也是一種工作態度的表現，謙虛謹慎、從基層做起，正是管理者的歷練之路。其次，行政工作包羅萬象，這就要求我們在大學里必須學好專業基本功，比如：寫作、計算機圖文處理、公共關系學等，此外，還應該多參加社會實踐，培養人際交往能力和團隊協作精神，練就過人的心理素質，面對各種場合都不膽怯不害怕，增強對社會的適應能力。
人力資源管理專業：自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。知人善用，得人心者得天下，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的寵兒。