今年的大學生一方面表示“工作難”，另一方面卻不愿“屈就”不理想的工作機會。據悉，今年金融業，本科和碩士的起薪最高達到萬元以上，而房地產行業本科生起薪平均5400元。有些企業即使月薪過萬，很多畢業生仍拒絕加入。在互聯網環境下成長起來的大學生，找工作時已有著自己的諸多打算。
金融行業“錢”味最濃
房地產行業本科起薪平均5400元
今年金融業，本科和碩士的起薪最高超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，并且3-5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，低于5000元月薪的大多是銷售類職位，有高額的提成。在諸多以“創新”為賣點的商業和運營模式背后，穩定性是這個行業最大的風險。
在房地產行業，工程專業的畢業生起薪最高。碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術崗位的薪資略有區別，差距不是很大，在8000元-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市及知名公司給出的月薪多半在5000元上下。其中碩士起薪平均6500元，本科生起薪平均5400元。而銷售崗起薪基本維持在2000元，收入主要靠業績提成。
IT業并非人人都高薪
汽車行業看造什么車拿錢
大IT行業內，并非個個給高薪。比如電商看似熱鬧，但是經營平臺和自己賣商品就天壤之別了，后者實質是在線零售業，拼的是銷量，商品價格比誰低，物流速度比誰快，利潤率當然低，員工薪水就只能省了。做平臺的就不一樣，好像商業地產出租鋪面，只要想辦法導入人流量，商家自然離不開。從事網絡運營、軟件開發和數據分析的畢業生們月薪相當高，但做客服和銷售的起薪不高，只有業績好收入才高。據某IT公司碩士最高月薪達到18000元，而某跨國電商平臺本科起薪僅有3000元，差距非常明顯。
而在汽車行業，有一個有趣的現象是，不同公司的收入和該公司的車價幾乎同步。就比如人們常說的：德企大于美企，美企大于日企，而日企則大于民企。專科畢業生有著良好的技術素養，多從事一線工作。在一個好的企業，他們能拿到四五千元的月薪。本科生和碩士生的月薪范圍在4000元-10000元，需要高學歷背景的研發崗位才能拿到最高月薪。
職校畢業生起薪已逼近大學生
雇主們越來越重視員工產出而輕學歷
即使月薪過萬，也需要企業花費巨大精力提供培養和輔導，3-6個月后發揮才干已屬快速。但即使月薪過萬，很多畢業生仍拒絕加入。
在互聯網環境下成長起來的大學畢業生，面對諸多工作信息，也有著自己的打算。有一位應屆畢業生拿到4個offer，最高月薪為12000元，而其最終選擇的是一科技公司月薪8000元。相比較中國臺灣大學生月薪22000新臺幣(約人民幣4500元左右)多年不變且求職不易，大陸畢業生的工作之路雖辛苦但不乏市場空間。
盡管畢業人數不斷達到歷史最高，但與大學生薪水的高增長相比，讓很多雇主感到困惑是，留住畢業生是招聘后一個更大的難題。在此次前程無憂的曬單活動中，一位應屆生留言說：“全班46個畢業生，20個人在國內讀研，12個人出國留學，我自己想先找份工作，一兩年后再出國留學。”越來越多的大學生并不指望通過工作實現人生理想。
今年，非高校的畢業生起薪也有很大的增長，職業學校畢業生的起薪已逼近大學生，雇主們也越來越重視員工產出而輕學歷。而由于畢業生起薪居高不下，平衡不同時期員工的收入差距也成為雇主人才管理的一大挑戰。