中國動漫產業巨大的市場被外國動漫產品所占領，原因是國內動漫人才的奇缺。據央視統計，2004年上半年我國有151家電視臺播出動畫片，保守估計每家電視臺平均每天播出20分鐘，以20%首播來計算，那么中國動畫片的需求量將在13萬分鐘左右。按中小制作標準，我國動畫制作人才需求量近4萬人;如果以實際需求量25萬分鐘來計算，人才需求則將近9萬人。中央電視臺青少年節目制作中心副主任趙文江稱“中國動畫人才的需求量在5—10萬人之間，但現有人才遠遠達不到這個數字。”實際上，目前我國動漫從業人員僅有8千多人，平均學歷為大專，遠遠低于影視動畫人才需求15萬人、游戲動畫人才需求10萬人左右的總量。人才數量和素質不僅遠遠低于發達國家，甚至比周邊的韓國少1萬2千人。我國設置動畫專業的院校近200所，日本僅東京地區就有動畫學校20多所，韓國動畫學校在首爾有160所之多。
動畫行業的人才需求量是非常大的，一般來說，因為職位、從業時間等條件的不同，動畫行業的薪資待遇也會有很大差別，而且毫無疑問在起步階段的待遇都是相對較低的。動畫行業在剛入行時的薪資標準一般在2000-3000元左右，工作一年后可能會上升至4000-6000元，而技術主管將在7000元以上。游戲行業在剛入行時，符合公司基本要求，有培養潛質的薪資標準一般在2000-3000元左右，實習生的工資一般在1000以下，工作一年后較為優秀的可能會上升至4000-6000元，而技術主管將在7000元以上。
影視特效行業在國內的發展尚處于起步階段，因此就業職位相對會少一些，不過，廣告領域的特效制作職位相對會多一些，簡單說來，入行薪金一般在2000-3000元左右，工作一年后可能會上升至4000-8000元，技術主管的待遇在8000元以上。
動漫人才薪酬區間分布：年度薪酬在5萬以上的人數達到58%，其中薪酬水平在5-10萬范圍內的員工人數占到35.5%，薪酬水平在10—15萬元的員工人數為12.2%。有10.3%的人年薪高達15萬元以上，僅有42%的員工年薪在5萬元以內，其中年薪不足4萬元的只有10%。從學歷上看，大學學歷者是從業人員的主體力量，本科學歷約占50%，大專學歷約占40%，顯示出動漫企業在用人時并不簡單地唯學歷化，更關注實際能力。