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      優秀教師方向職業規劃范文

      發布時間:2017-11-14 編輯:文幗

        想要成為一名優秀的教師,該如何做好職業規劃呢?下面為各位提供優秀教師方向職業規劃范文,歡迎瀏覽!

        優秀教師方向職業規劃范文一

        俗話說的好,“凡事預則立,不預則廢。”為進一步開掘自身潛能,主動、積極健康地發展,實現自己的人生價值。更好的做好一名人民教師,特制訂我的職業規劃設計書。

        一.個人現狀分析

        了解并認清自我是教師職業規劃的首要步驟。認識自己很難,要清醒地認識自己,這是追求教師人格力量的前提。

        1.優勢方面

        忠于教育事業,熱愛教育事業,尊重、信任、理解學生,相信每個學生都能成才。工作之余不忘充實自己,喜歡閱讀與研究,包括理論知識和先進的教學理念。較容易接受新事物。勇于探索,能吃苦,有上進心。

        2.不利因素

        平時忙于準備活動材料及上課班級較多,在一定程度上造成了對學生和教材深入研究的時間不夠寬裕。

        在授課過程中,對教材外延度的把握不夠,因而在課堂教學上或多或少出現一些小差錯,不能那么得心應手。借鑒他人和外地教學經驗不夠。

        對于科研還是停留于表面,沒有能夠深入的實施,還走在科研型教師的起點上。

        二.職業發展目標

        1.總體目標

        教書育人,為人師表,加強師德修養;立足崗位,終身學習,提升專業素質;學以致用,轉邊教育教學方式,利用3—5年時間,成為研究型教師。

        2.具體目標

        a.教育理念:學習先進教師的教育教學觀念和先進的事跡,真誠對待自己所從事的職業,把教育教學真正作為事業,踏踏實實奉獻教育,誠心誠意關愛每一個學生,用“愛”塔起教育的基石。用自己的學識及人格魅力,贏得學生的信任,點燃學生的興趣,促進學生的健康、快樂成長。

        b.探索合適自己的課堂教學模式。用新的理念指導自己的課堂教學,使自己在課堂上活躍起來,成為學生施展才華的主陣地。通過課堂教學實踐,形成自己的教學風格,探索自己的課堂教學模式,大膽創新,總結經驗,不斷求索。通過自己的教學藝術,吸收學生的追求,使課堂上的學生個個成為愛學習,對學習有探索欲的學生。

        c. 樹立終身學習的態度,切實提高自身業務素質。科學學習專業理論知識,提升自我的專業水平和處理教育、教學實際問題的能力。教育教學過程中,不斷反思、創新、總結、積累知識,自我發展,不斷自我充實與更新。同時,多聽別的老師授課,學習他人的優點,克服自己的不足。可謂教學相長,就是要與學生一起成長,這樣才能成為學生的教師。

        d.增強科研意識,為專業化發展提供強大的源動力。時代在創新,對教師的要求也在不斷創新。在以后的工作中,不僅要提高能力,積累經驗,總結方法,還要培養自身的創新意識,真正實現創新教育,做一名優秀的新教師。

        優秀教師方向職業規劃范文二

        一般印象而言,中學教師的工作穩定,步調規律且單純,還需要有生涯規劃嗎?答案是肯定的。教師的生涯發展是為自己規劃出自己的「心靈藍圖」(MindMap),也是一種「虛擬實境」的演練。

        在教師的生涯發展方面,必須作系統的思考,從整體觀照,宏觀和微觀的角度來進行生涯思考,這樣教師會自覺地、妥善地完成生涯規劃,實屬重要。

        (一)終身教育的需要

        20世紀70年代以后,終身教育(Lifelong education)理念日受重視,生涯發展的研究,已不只偏重個人的職業選擇方面,進而擴大到個人自我潛能的發揮。 如何使人生各階段的潛能達到最大實現的可能性,逐漸成為生涯發展研究的重要課題;換言之,不僅要使個人樂在工作;而且也要使個人能安享晚年。教育工作者受到此種理念的沖擊,逐漸感受到生涯發展和生涯規劃的重要性。 教師逐漸體會到在職進修的必要性,光憑過去所學的知識和經驗,實很難勝任目前的教學工作,必須不斷地進修,吸取各種經濟、政治、科技和教育知識,以擴大知識領域,提升專業能力。

        所以,教師生涯能力的規劃與發展,越來越凸顯其迫切性。

        (二)教師自身發展的需要

        教育質量的提升,主要系于教師能否將教學工作當作終生的志業,或是將教學工作當做一生值得奉獻的專業。

        因此,教師必須有自我發展需要。教師要具有自我發展意識

        教師的自我發展意識,按照時間緯度,其內容構成至少包括三方面:

        ——對自己過去發展過程的意識

        ——對自己現在發展狀態、水平所處階段的意識

        ——對自己未來發展的規劃意識。

        “理智地復現自己、籌劃未來的自我、控制今后的行為”,使得“已有的發展水平影響今后的發展方向和程度”,使得“未來發展目標支配今日的行為。” 教師發展應有的模式:“自我認識和自我反思——制定職業生涯規劃——理論的學習和準備——實踐和行動研究——總結提升”。

        傳統的模式:學校要求——學校組織學習——教師實踐——總結。

        (三)有助于教師確立發展目標

        由于我們過去缺乏生涯設計的概念和意識,不少教師對自己要達到什么目標,通過幾個階段達到自己的目標,現在自己處于什么階段,等等問題,腦子里往往是模糊的、不清楚的,有的甚至從來就沒有這樣考慮過。

        表現在工作上,就是聽從領導安排,以完成任務為目標,沒有多少自己的追求,態度比較被動;當工作不滿意時,往往歸因于外部的環境制約,認為自己盡了力,沒有辦法克服困難。 所以,生涯規劃,可活出快樂人生! 這里我介紹幾種關于快樂的技巧: 要有目標和追求 經常保持微笑

        學會和別人一塊分享喜悅

        樂于助人

        并保持自己的一顆童心

        學會和各種人愉快的相處

        保持幽默感

        要能處亂不驚

        學會寬恕他人

        有幾個知心朋友

        常和別人保持合作,并從中獲得樂趣

        享受你的天倫之樂

        保持高度的自信心

        尊重弱者

        偶爾放縱自己一下

        有空來論壇坐坐

        具備膽識和勇氣 不要財迷

        (四)有助于教師適應未來的競爭與社會需求

        處于世紀的轉型期,教師面臨的問題將愈來愈復雜,所要處理的問題,可能不只是學校內教學的事情,同時還要面對社會、科技、家庭所帶來的各種挑戰。所以,教師必須對生涯發展有所了解,并且進行有效的生涯規劃。

        教師生涯所面臨的社會沖擊有以下幾個方面:

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