職業或崗位的選擇(你的職業方向定位)，是否與自身的特點吻合，直接關系到人生事業的成敗。那么，如何才能使自身特點與職業或崗位吻合呢?通常應注意以下幾點：
性格與職業的匹配。近年來，國外用人單位在選人時出現一種新觀念。他們認為，性格比能力重要。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓提高;但一個人的性格與職業不匹配，要改變起來，就困難多了。所以，在招聘新人時，將性格的測試放在首位，當性格與職業相匹配時，才對其能力進行測試檢查。
單位選人重視人的性格，個人選擇職業或崗位時更應對性格加以重視。你的事業成功與否，與你的性格與職業的匹配密切相關。簡單地說，如果你是一位典型性格內向的人，選擇營銷工作，是不會有好業績的;如果你的情緒易激動，控制力較弱，就不能去玩股票。
興趣與職業的匹配。在選擇職業或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣;有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關系領域;有的人對智力操作感興趣……不同的職業也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。
更為重要的是，如果一個人選擇的職業與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產生一種動力。如果一個人的興趣與職業不吻合，那么這個人的工作就始終是被動的，不會有好業績，更不會有成功的人生。
特長與職業的匹配。在職業選擇時，還要特別注意特長與職業的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將進入誤區，事業難以成功。
所以，要想獲得事業的成功，還要注意發現你的特長，并將你的特長與職業相匹配。此外，還要考慮內外環境因素的影響。如能將這四個因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業做出正確的選擇。